Tuyển dụng HR Assistant Manager (Recruitment and Training) tại Hà Nội

• Phụ trách tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban; tìm kiếm, sàng lọc, phỏng

vấn và đánh giá ứng viên.

• Xây dựng và triển khai chương trình onboarding, đào tạo nhân viên mới; theo dõi hiệu quả đào

tạo và quá trình thử việc.

• Quản lý, phân công và theo dõi công việc của nhân sự phụ trách tuyển dụng và đào tạo.

• Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch, mục tiêu nhân sự; theo dõi tiến độ, chất lượng

và KPI tuyển dụng, đào tạo.

• Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh, điều phối công việc giữa các bộ phận và đề xuất cải

tiến.

• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản lý nhân sự; thay mặt

Trưởng phòng điều hành khi được phân công hoặc ủy quyền.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên

quan.

• Có 3 đến 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm chuyên sâu về Tuyển dụng & Đào

tạo; có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý.

• Có kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.

• Thành thạo Excel và PowerPoint.

• Tiếng Anh tốt; biết tiếng Nhật là một lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
• Đào tạo: Được đào tạo, phát triển chuyên môn.
• Khác: Có cơ hội thăng tiến.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định; phối hợp trực tiếp với quản lý và các phòng ban.
  Có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng và đào tạo của công ty.