Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Xây dựng, triển khai và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Thực hiện công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động.
Theo dõi, kiểm soát ngân sách lương; tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách tiền lương và phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ lao động nước ngoài; thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ người lao động.
Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định nhân sự; đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và tiền lương.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo hội nhập, giải quyết quan hệ lao động và phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Dưới 45 tuổiTốt nghiệp ĐH ưu tiên chuyên ngành quản trị Nhân sự, quản trị kinh doanh, lao động tiền lương,...Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan quản lý nhân sự tổng hợp/ 1 years of experienceCó kiến thức chung về quản lý hành chính tổng vụ cho công ty có vốn đầu tư nước ngoàiNắm rõ các quy định về Luật lao động, BHXH, và các quy định có liên quan,…Có khả năng sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh, ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung
Quyền lợi được hưởng
Đóng bảo hiểm theo luậtCông ty mới thành lập nên có nhiều cơ hội thăng tiếnHoạt động chính thức sẽ có sắp xếp xe đưa rước nhân viên.
Hỗ trợ tiền cơm tại công tyThưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỷ theo quy địnhLương tháng 13