Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Xây dựng, triển khai và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
- Thực hiện công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, kiểm soát ngân sách lương; tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách tiền lương và phúc lợi.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ lao động nước ngoài; thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ người lao động.
- Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định nhân sự; đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và tiền lương.
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo hội nhập, giải quyết quan hệ lao động và phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Dưới 45 tuổi
- Tốt nghiệp ĐH ưu tiên chuyên ngành quản trị Nhân sự, quản trị kinh doanh, lao động tiền lương,...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan quản lý nhân sự tổng hợp/ 1 years of experience
- Có kiến thức chung về quản lý hành chính tổng vụ cho công ty có vốn đầu tư nước ngoài
- Nắm rõ các quy định về Luật lao động, BHXH, và các quy định có liên quan,…
- Có khả năng sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh, ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung
Quyền lợi được hưởng
- Đóng bảo hiểm theo luật
- Công ty mới thành lập nên có nhiều cơ hội thăng tiến
- Hoạt động chính thức sẽ có sắp xếp xe đưa rước nhân viên.
- Hỗ trợ tiền cơm tại công ty
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỷ theo quy định
- Lương tháng 13