Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác C&BĐăng ký, tra cứu và quản lý mã số thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động.
Thực hiện tính thuế TNCN, Quyết toán thuế TNCN hằng năm.
Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống nhân sự.
Theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự (sơ yếu lý lịch, hồ sơ cá nhân...).Soạn thảo Hợp đồng thử việc, thỏa thuận và các hồ sơ nhân sự theo yêu cầu.
Theo dõi, quản lý ngày phép của nhân viên.
Lập danh sách thưởng các dịp lễ, Tết.
Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định.2. Công tác Công đoànThực hiện hồ sơ tham gia Công đoàn/Nghiệp đoàn theo quy định.
Lập hồ sơ trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn.
Theo dõi thu - chi Công đoàn.
Lập báo cáo dự toán, quyết toán Công đoàn.
Chuẩn bị số liệu, giải trình các nội dung liên quan đến Công đoàn theo yêu cầu Ban lãnh đạo.3. Công tác Hành chínhHỗ trợ đóng dấu hồ sơ, gửi hồ sơ cho khách hàng.
Tiếp nhận, bàn giao hồ sơ, hàng hóa đến các bộ phận liên quan.
Đón tiếp khách đến showroom, khách bảo hành.
Quản lý, sắp xếp lịch sử dụng phòng họp.
Thực hiện thanh toán, tạm ứng chi phí (xăng xe, lương tài xế, bảo vệ, tạp vụ...).4. Hỗ trợ tuyển dụngTìm kiếm, đề xuất và quản lý các kênh đăng tuyển phù hợp.
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ khi có nhu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ01 năm kinh nghiệmở vị trí C&B, Hành chính – Nhân sự.
Am hiểu quy định về lao động, thuế TNCN và các thủ tục hành chính nhân sự.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và kỹ năng sắp xếp công việc tốt.
Có khả năng giao tiếp, phối hợp với nhiều phòng ban.
Quyền lợi được hưởng
Lương từ 10 - 15 triệuTham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.