35 việc làm Hành Chính Nhân Sự
Cập nhật: 26/09/2026
35 việc làm từ 34 công ty đang tuyển. Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự mới nhất — lương, địa điểm, nộp CV online.
Tin tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự mới nhất
- C
Hành chính nhân sựhôm qua · Còn 28 ngày - C
Hành chính nhân sự2 ngày trước · Còn 28 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự3 ngày trước · Còn 27 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm3 ngày trước · Còn 26 ngày - K
Hành Chính Nhân Sự8 ngày trước · Còn 21 ngày - C

- C
Hành Chính Nhân Sự - Lương Cứng Từ 15 - 18 Triệu / Tháng8 ngày trước · Còn 21 ngày - CHành Chính Nhân Sự9 ngày trước
- C
Hành Chính Nhân Sự - Lương 8 - 10 Triệu/tháng9 ngày trước · Còn 20 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Tiếng Trung10 ngày trước · Còn 20 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự11 ngày trước · Còn 18 ngày - CHành Chính Nhân Sự11 ngày trước · Còn 18 ngày
- C
Hành Chính Nhân Sự - Lương Cơ Bản 9-10 Triệu + Thưởng Hiệu Quả Tuyển Dụng, Kinh Doanh12 ngày trước · Còn 17 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự15 ngày trước · Còn 14 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự15 ngày trước · Còn 14 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự16 ngày trước · Còn 14 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Làm Việc Tại VSIP II, Bình Dương17 ngày trước · Còn 13 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Biết Tiếng Trung17 ngày trước · Còn 13 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Giờ Hành Chính17 ngày trước · Còn 12 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Lương 8 - 12 Triệu - Có Xe Đưa Rước Tại Bình Tân, Bình Chánh17 ngày trước · Còn 12 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự17 ngày trước · Còn 12 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự (Nữ) - Tiếng Trung18 ngày trước · Còn 12 ngày - C
Hành Chính Nhân Sự - Hồ Chí Minh18 ngày trước · Còn 11 ngày - C
Hành chính Nhân sự19 ngày trước · Còn 11 ngày
Tổng quan Hành Chính Nhân Sự
Nhu cầu tuyển Hành Chính Nhân Sự hiện tại
Đang có 35 việc mở cho vị trí Hành Chính Nhân Sự, đếm trên tin còn hạn và có mô tả công việc đọc được. Rất ít tin đang mở cho đúng cách gọi này. Trong phần lớn trường hợp, đó là chuyện TÊN GỌI chứ không phải chuyện nhu cầu: cùng một công việc đang được đăng dưới một cái tên khác. Cách kiểm nhanh nhất là mở các nghề gần kề ở cuối trang và so phần mô tả công việc.
Hành Chính Nhân Sự nằm ở nhóm ngành nào
Tin tuyển Hành Chính Nhân Sự hiện phân bố vào Nhân sự (34 tin) và Kinh doanh / Sales (1 tin). Cùng một chức danh nhưng nằm ở các nhóm ngành khác nhau thường là các công việc khác nhau về nội dung hằng ngày, về nhịp làm việc và về mức lương. Trước khi nộp, hãy xem tin thuộc nhóm nào rồi đọc mô tả công việc để biết mình sắp làm phiên bản nào của nghề này.
Kỹ năng hay được đòi ở vị trí Hành Chính Nhân Sự
Bóc từ chính nội dung các tin Hành Chính Nhân Sự đang mở — tức là thứ nhà tuyển dụng đang viết ra khi mô tả công việc, không phải dự đoán:
- Hành chính — 35 tin nhắc tới
- Giao tiếp — 19 tin nhắc tới
- Excel — 17 tin nhắc tới
- Tỉ mỉ / Cẩn thận — 17 tin nhắc tới
- Tin học văn phòng — 15 tin nhắc tới
- Quản lý nhân sự — 9 tin nhắc tới
- Thuế — 8 tin nhắc tới
- Lễ tân — 5 tin nhắc tới
- Giải quyết vấn đề — 5 tin nhắc tới
- Kế toán — 5 tin nhắc tới
Dùng danh sách này theo hai cách. Khi viết CV: những kỹ năng bạn thật sự có nên xuất hiện đúng bằng từ ngữ ở trên, vì đó là từ khoá nhà tuyển dụng dùng để lọc; và mỗi kỹ năng nên đi kèm bối cảnh dùng thật chứ không liệt kê trần. Khi chuẩn bị phỏng vấn: chọn ba mục đầu danh sách và chuẩn bị cho mỗi mục một câu chuyện có kết quả cụ thể — với Hành Chính Nhân Sự, Hành chính gần như chắc chắn sẽ được hỏi.
Nếu bạn thiếu vài mục trong đây, đó chính là danh sách việc cần học, và nó cụ thể hơn mọi lời khuyên chung. Ưu tiên thứ nằm ở giao điểm của ba điều kiện: tin tuyển nhắc tới nhiều, bạn đã có nền để học nhanh, và dùng được ngay trong công việc hiện tại — kỹ năng học xong không dùng tới sẽ quên trong vài tháng.
Việc Hành Chính Nhân Sự đang tuyển ở đâu
Các địa phương có nhiều tin Hành Chính Nhân Sự nhất:
- Hồ Chí Minh — 16 tin
- Hà Nội — 9 tin
- Long An — 2 tin
- Bà Rịa - Vũng Tàu — 1 tin
- Bình Dương — 1 tin
Nhu cầu dồn mạnh về Hồ Chí Minh. Nếu bạn không ở đó, hãy cân nhắc cả hai hướng: theo nghề và chấp nhận đi xa (nhớ trừ tiền ở, đi lại và chi phí về quê trước khi so lương), hoặc giữ chỗ ở và mở rộng sang nghề gần kề tại nơi bạn đang sống.
Nơi đang tuyển Hành Chính Nhân Sự
Những nhà tuyển dụng đăng nhiều tin Hành Chính Nhân Sự nhất hiện nay:
- Công ty TNHH Pado — 2 tin
- Công Ty Cổ Phần Ant Journey — 1 tin
- Công Ty Cổ Phần Apec Travel — 1 tin
- Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Plab Việt Nam — 1 tin
- CÔNG TY TNHH VIỆT THÀNH VIỆT NAM — 1 tin
Một vị trí được đăng lại đều đặn ở cùng một nơi có thể vì họ đang mở rộng, mà cũng có thể vì người vào rồi lại nghỉ. Hai khả năng đó nhìn từ danh sách là giống hệt nhau, nên hãy để dành câu hỏi "vì sao vị trí này đang trống" cho buổi phỏng vấn — câu trả lời nói rất nhiều về nơi bạn sắp vào.
Lương của vị trí Hành Chính Nhân Sự
Trung bình các tin Hành Chính Nhân Sự CÓ ghi lương là khoảng 14 triệu đồng/tháng. Đây là vùng giữa của thị trường cho nghề này — ứng với người đã tự chạy được việc nhưng chưa tới bậc quản lý.
Lưu ý cách đọc: con số chỉ tính trên phần tin ghi lương, mà tin ghi lương luôn là thiểu số. Nó là mốc để bước vào thương lượng, không phải mức bạn đương nhiên được nhận — mức của bạn còn phụ thuộc bậc, địa bàn và thứ bạn chứng minh được.
Nghề gần với Hành Chính Nhân Sự
Những vị trí có cách gọi gần nhất, kèm số việc đang mở:
- Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự — 123 việc
- Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự — 16 việc
- Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp — 15 việc
- Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự — 46 việc
- Nhân Viên Hành Chính — 73 việc
- Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự — 12 việc
Danh sách này giải quyết một vấn đề rất thật: cùng một công việc, mỗi doanh nghiệp đặt một tên, nên tìm bằng đúng một cách gọi là tự giấu đi phần lớn thị trường của chính mình. Hãy mở hai tới ba nghề ở trên và so phần mô tả công việc với thứ bạn làm được — nếu trùng phần lớn thì đó là chỗ hồ sơ của bạn vẫn còn nguyên giá trị, dù tên nghề nghe lạ.
Ứng tuyển vị trí Hành Chính Nhân Sự
Với số tin hiện tại của nghề Hành Chính Nhân Sự, mỗi cơ hội đều đáng đầu tư. Hãy đọc trọn tin trước khi nộp, viết vài dòng thư ứng tuyển nói rõ vì sao bạn hợp với đúng chỗ đó, và ghi lại nơi đã nộp cùng ngày nộp để không lúng túng khi họ gọi lại sau vài tuần.
Ba câu nên hỏi trong buổi phỏng vấn cho bất kỳ vị trí nào: một ngày làm việc điển hình gồm những gì, kết quả của tôi được đo bằng chỉ số nào sau sáu tháng, và tôi làm việc trực tiếp với những bộ phận nào. Người phỏng vấn trả lời trôi chảy ba câu đó là dấu hiệu tổ chức có định nghĩa công việc rõ ràng — bản thân điều ấy đã là thông tin đáng giá.
Muốn hiểu chức danh này ứng với bậc nào và bước tiếp theo đòi gì, xem phần chức danh và thang bậc.