Giáo Viên Âm Nhạc Mầm Non

1. Công tác giảng dạy và phát triển chương trình

• Giảng dạy môn Âm nhạc cho các nhóm tuổi theo sự phân công, đảm bảo các tiết học sinh động, sáng tạo, phù hợp với từng độ tuổi và đáp ứng mục tiêu chương trình giáo dục của Nhà trường.
• Xây dựng kế hoạch giảng dạy, chuẩn bị giáo án, học liệu, giáo cụ và các thiết bị phục vụ giảng dạy theo quy định.
• Thiết kế các hoạt động học tập đa dạng, khuyến khích học sinh phát triển khả năng cảm thụ âm nhạc, kỹ năng ca hát, vận động theo nhạc, sử dụng nhạc cụ, sáng tạo và biểu diễn.
• Tích hợp âm nhạc vào các chủ đề học tập, dự án liên môn, lễ hội và các hoạt động giáo dục của Nhà trường.
• Điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp với năng lực, nhu cầu và phong cách học tập của từng học sinh.
• Xây dựng môi trường học tập tích cực, an toàn và truyền cảm hứng, khuyến khích học sinh tự tin, hợp tác và phát huy khả năng sáng tạo.

2. Đánh giá và hỗ trợ học sinh

• Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học sinh thông qua quan sát, đánh giá thường xuyên và định kỳ theo quy định của Nhà trường.
• Cập nhật đầy đủ hồ sơ học tập, kết quả đánh giá và các minh chứng liên quan.
• Cung cấp phản hồi tích cực, mang tính xây dựng nhằm hỗ trợ học sinh phát triển năng lực và sự tự tin.
• Hỗ trợ học sinh chuẩn bị và tham gia các hoạt động biểu diễn, giúp học sinh phát triển kỹ năng trình diễn trước tập thể.
• Thực hiện công tác phụ đạo, bồi dưỡng hoặc hỗ trợ học sinh theo sự phân công.

3. Phối hợp chuyên môn 

• Phối hợp chặt chẽ với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn và các phòng ban trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục và chăm sóc học sinh.
• Tham gia đầy đủ các buổi họp phụ huynh, trao đổi kịp thời về quá trình học tập và sự phát triển của học sinh.
• Tham gia sinh hoạt chuyên môn, các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp.
• Phối hợp triển khai các nhiệm vụ chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám hiệu.

4. Tham gia tổ chức các hoạt động sự kiện, ngoại khóa của Nhà trường

• Xây dựng, hướng dẫn và dàn dựng các tiết mục văn nghệ cho các chương trình, lễ hội và sự kiện của Nhà trường.
• Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, dã ngoại và các chương trình trải nghiệm theo kế hoạch.
• Phối hợp trang trí lớp học, khu vực chung và không gian sự kiện theo các chủ đề học tập hoặc chương trình của Nhà trường.
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông và quảng bá hình ảnh Nhà trường thông qua các chương trình biểu diễn nghệ thuật khi được phân công.

5. Tuân thủ và cải tiến 

• Đảm bảo thực hiện đầy đủ số tiết giảng dạy theo phân công và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy.
• Thực hiện đầy đủ các quy định, quy chế chuyên môn và các chính sách của Nhà trường.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và các chương trình tập thể của Nhà trường.
• Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất với Trưởng bộ phận/Ban Giám hiệu theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp và Ban Giám hiệu

Miêu tả công việc này không giới hạn trong các nhiệm vụ/ vị trí được mô tả ở trên và có thể thay đổi để bao gồm bất kỳ nhiệm vụ/ vị trí nào phản ánh phạm vi công việc/ yêu cầu kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại Học các chuyên ngành liên quan Âm nhạc/Sư phạm Mầm Non (trong trường hợp tốt nghiệp những ngành nghề khác nhưng có năng khiếu Âm nhạc/ chuyên môn về âm nhạc cũng có thể tham gia ứng tuyển);
• Có khả năng hát tốt phục vụ công tác giảng dạy.
• Có trình độ tiếng Anh cơ bản, đáp ứng yêu cầu giao tiếp và sử dụng tài liệu chuyên môn của chương trình quốc tế.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giảng dạy;
• Có khả năng sử dụng thành thạo ít nhất một nhạc cụ (ưu tiên đàn Piano/Organ…). 
• Tâm huyết với nghề và có phẩm chất đạo đức tốt;
• Năng động, có tư duy đổi mới phương pháp dạy và học;
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
• Có kỹ năng giải quyết tình huống và kỹ năng làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Xét tăng lương, thưởng hằng năm theo quy định của Công ty.
• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân.
• Ưu đãi học phí tối đa 02 con đối với nhân sự ký hợp đồng lao động chính thức (các khoản phí khác như: tiền ăn, phí xe đưa đón, sách giáo khoa, đồng phục, hoạt động ngoại khóa, phí kiểm tra đầu vào, v.v… vẫn áp dụng theo quy định).
• Cung cấp bữa trưa buffet miễn phí.
• Được sử dụng các tiện ích của trường (hồ bơi, phòng gym, sân vận động, sân bóng đá,...)
• Tham gia du lịch hằng năm; quà sinh nhật và thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách Công ty.