Giám Sát Hiện Trường

• Đọc, hiểu bản vẽ thiết kế, shopdrawing và biện pháp thi công được phê duyệt trước khi triển khai ngoài hiện trường;
• Giám sát thi công hệ thống MEP (điện, cấp thoát nước, PCCC, điều hòa không khí...), đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng;
• Kiểm tra, chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, vật tư – thiết bị và tài sản công ty được phân công phụ trách;
• Phối hợp với các bên liên quan xử lý sự cố, phát sinh kỹ thuật tại công trường;
• Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo yêu cầu;
• Tham gia nghiệm thu, bàn giao hạng mục MEP;
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về ATLĐ – VSMT - PCCC trong quá trình thi công;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chỉ huy trưởng hoặc quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm việc trong ngành Xây dựng;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng – đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc liên quan
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,...
• Có sức khoẻ tốt, chịu áp lực công việc, sẵn sàng làm việc tại các công trường

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng