Nhân Viên Sale Admin

1. Tuân thủ Quy trình – Quy định, các Hướng dẫn, Nôi quy của công ty, tập đoàn Bcons;
2. Tuân thủ sự phân công công việc từ Trưởng phòng;
3. Lập các kế hoạch thực hiện cho công việc khi thực hiện mọi công việc được giao từ Trưởng phòng;
4. Các công việc thực hiện chính:
   • Lập tất cả hồ sơ thanh toán về phí môi giới, hoa hồng, hoàn cọc, thanh lý hợp đồng giữa Công ty và khách hàng, đối tác;
   • Quản lý sắp xếp giao nhận và lưu trữ hồ sơ tài liệu một cách hợp lý, đúng quy định;
   • Lập, theo dõi, cập nhật mọi thông tin liên quan đến bán hàng như: danh sách rổ hàng, tình trạng rổ hàng, tình trạng booking, tình trạng chuyển đổi của mảng kinh doanh;
   • Soạn thảo hợp đồng, review hợp đồng, lập phụ lục hợp đồng, thông báo, chính sách và biên bản liên quan đến nghiệp vụ theo quy định của công ty ở các mảng: cho thuê văn phòng, cho thuê căn hộ dịch vụ khách sạn, cho thuê quảng cáo và tiệc nhà hàng;
   • Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định, quy chế áp dụng cho Phòng kinh doanh;
   • Tiếp nhận thông tin ý kiến của Khách hàng về sản phẩm và chất lượng dịch vụ, phản hồi và lưu trữ đầy đủ;
   • Chuyển thông tin khách hàng có nhu cầu/ khách hàng tiềm năng cho trưởng phòng/ nhân viên kinh doanh;
   • Thực hiện báo cáo công việc ngày, tuần trên 1Office;
   • Phối hợp các phòng ban liên quan trong việc chăm sóc và hỗ trợ khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học:

2. Có kinh nghiệm trong công tác: Có kinh nghiệm trong công tác HCNS, Sale Admin và Bất động sản.

3. Sử dụng ngôn ngữ: Tiếng Anh trung cấp.
4. Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint. 
5. Năng lực: Trung thực, chủ động, nhanh nhẹn, hòa đồng, có trách nhiệm trong công việc, ăn nói lưu loát.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý

Quản lý tiềm năng