Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

- Tham mưu Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, mô hình nhân sự và chiến lược phát triển nguồn lực.
- Đề xuất, triển khai các chính sách, công cụ quản lý – đánh giá hiệu quả nhân sự.
- Tham gia xây dựng, giám sát thực hiện quy chế, quy định HCNS.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận HCNS.
- Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ.
- Kiểm soát công tác BHXH, thuế TNCN, kỷ luật, khiếu nại nhân sự.
- Tổ chức, giám sát công tác hành chính: PCCC, môi trường, an toàn lao động...
- Lập kế hoạch và tổ chức đánh giá, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
- Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên và mô tả công việc các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh.
- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển và thăng tiến nhân viên.
- Tư vấn, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động nhân sự.
- Giám sát thực hiện chính sách lao động, giải quyết quan hệ lao động hợp pháp, hài hòa.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật,...
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.
- Kỹ năng quản trị nhân sự, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.
- Chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thu nhập thoả thuận dựa trên năng lực.
- Thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Chính sách mua sản phẩm Ô tô/xe máy với giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH của Nhà nước.
- Du lịch, hội thao, sinh nhật, tất niên, thưởng Tết theo quy định.
- Môi trưởng làm việc: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành,….;
- Review lương hàng năm, tối thiểu 1 năm/ 1 lần.