Fullstack Developer (Healthcare)

• Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa các tính năng trên cả frontend và backend của hệ thống phần mềm.
• Xây dựng và duy trì RESTful API / GraphQL sử dụng Java Spring Boot hoặc Node.js.
• Phát triển giao diện người dùng responsive, hiệu năng cao với ReactJS / VueJS / Angular.
• Kiến trúc và tích hợp các dịch vụ Microservices, đảm bảo hiệu năng và bảo mật hệ thống.
• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu với MongoDB và PostgreSQL, tối ưu hóa truy vấn và schema.
• Tham gia quy trình Agile/Scrum: sprint planning, daily standup, retrospective.
• Thực hiện review code, đảm bảo chất lượng mã nguồn và tuân thủ coding standards.
• Phối hợp với BA, SA và các team liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
• Nghiên cứu và đề xuất áp dụng công nghệ mới nhằm cải thiện hiệu suất và trải nghiệm người dùng.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển full-stack, thành thạo cả frontend lẫn backend.
• Thành thạo Java Spring Boot hoặc tương đương (Node.js, NestJS) ở phía backend.
• Thành thạo ít nhất một framework frontend: ReactJS, VueJS hoặc Angular.
• Có kinh nghiệm thiết kế và làm việc với Microservices architecture.
• Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống: phân tích yêu cầu, lựa chọn công nghệ, xây dựng high-level và low-level design phù hợp với quy mô và bài toán thực tế.
• Thành thạo MongoDB và PostgreSQL; hiểu biết về data modeling và query optimization.
• Có kinh nghiệm với Docker, CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI/CD).
• Hiểu biết về bảo mật ứng dụng web (OWASP, JWT, OAuth2/OIDC). Khả năng tư duy logic, chủ động giải quyết vấn đề và tối ưu hóa hệ thống.
• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập tốt và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Là một lợi thế Có kinh nghiệm với Redis, Kafka hoặc RabbitMQ.
• Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên môi trường Cloud (AWS, GCP, Azure) hoặc On-premise với Kubernetes.
• Có kinh nghiệm viết unit test, integration test và áp dụng TDD.
• Từng tham gia dự án SaaS hoặc hệ thống có lượng người dùng lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
• Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc.
• Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều mlàm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
• Xem xét tăng lương hàng năm.
• Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên công nghệ.