Cửa Hàng Trưởng

• Chịu trách nhiệm tham mưu, đề xuất với lãnh đạo cấp trên về kế hoạch, mục tiêu và biện pháp để thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của cửa hàng nói riêng và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty nói chung.
• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, bảng tính kế hoạch kinh doanh của cửa hàng được giao phụ trách.
• Quản lý vận hành Cửa hàng, giao chỉ tiêu, kế hoạch tháng, quý, năm đến từng bộ phận và cá nhân thuộc Cửa hàng.
• Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh tại Cửa hàng theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt; Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của Cửa hàng.
• Thực hiện hoặc phân công thực hiện: Tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu doanh thu; kết quả hoạt động cửa hàng; số liệu về khách hàng của cửa hàng theo chu kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
• Phối hợp với Phòng NS trong hoạt động quản lý nhân sự bao gồm: tuyển dụng nhân sự cho cửa hàng; đánh giá thử việc, đánh giá năng lực;...
• Thực hiện phân ca, sắp lịch làm việc, quản lý định biên ca làm và thời gian làm việc của CBNV.
• Quản lý sổ sách, chứng từ, thu – nộp tiền hàng,...
• Phát triển và chăm sóc khách hàng tại cửa hàng; Giải quyết/hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng tại cửa hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ và quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 28 – 40 tuổi.
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành nghề kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp,...
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm vị trí Quản lý cửa hàng, Quản lý chuỗi hệ thống, Quản lý kinh doanh trong các doanh nghiệp kinh doanh theo hệ thống bán lẻ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ trang sức, vàng bạc đá quý.
• Trình độ tin học: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint,...)

Quyền lợi được hưởng

1.  Thu nhập: Lương cố định + phụ cấp (ăn ca, trang điểm, điện thoại) + hoa hồng doanh số.
2. Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng tháng lương 13 cố định.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty.
• Thưởng hiệu quả Sản xuất Kinh doanh lên tới 6 tháng lương/năm theo kết quả hoạt động của Công ty và hiệu suất cá nhân

       3. Chế độ phúc lợi đầy đủ và vượt trội:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các chế độ chăm lo đời sống CBNV.
• Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building định kỳ hàng năm.
• Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện phát triển kiến thức, kỹ năng; cơ hội thăng tiến rõ ràng.