Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

- Tuyển dụng (50%):
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tuyển dụng dựa trên định biên, nhu cầu nhân sự thực tế của các phòng ban.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các kênh tuyển dụng, website tuyển dụng, mạng xã hội,... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu.
- Soạn thảo JD và triển khai hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Đề xuất các phương án và kênh tuyển hiệu quả. Xây dựng và lưu trữ Data ứng viên.
- Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp đánh giá kết quả và đề xuất phê duyệt HĐLĐ.
- Đào tạo (30%):
- Thiết kế nội dung đào tạo nội bộ và hội nhập nhân viên mới.
- Dịch vụ khách hàng (service mindset).
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
- Văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi.
- Hồ sơ – Hợp đồng – Công cụ làm việc (20%):
- Quản lý các công cụ làm việc: email, ID hệ thống, đồng phục, …
- Quản lý dữ liệu hồ sơ toàn Công ty.
- Thực hiện quy trình về HĐLĐ.
- Xử lý thủ tục CBNV điều chuyển chi nhánh, nghỉ việc.
- Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Yêu cầu công việc
- Thu nhập: Lương gross 12tr - 18tr thoả thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được tập luyện Kickfitness cải thiện sức khỏe và vóc dáng miễn phí.
- Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và có cơ hội thăng tiến hấp dẫn.
- Nghỉ phép có hưởng lương 12 ngày/năm. Các ngày nghỉ phép chưa sử dụng được quy đổi thành tiền.
- Được hưởng chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, phúc lợi cho nhân sự, thưởng Lễ Tết, thưởng cuối năm,... theo quy định của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kinh tế, xã hội liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong chuỗi dịch vụ.
- Sử dụng thành thạo máy tính, MS Office (Word, Excel).
- Kỹ năng giao tiếp và điều phối, tạo không khí tích cực và gắn kết, truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập, tổ chức và làm việc nhóm tốt.
- Chính trực, tỉ mỉ, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Năng động, chủ động và sáng tạo, tư duy tốt trong giải quyết các vấn đề.
- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.