Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng (HCM, Bến Tre) tại Hồ Chí Minh

- 1.1 Tuyển dụng toàn trình (End-to-end Recruitment)
- Tiếp nhận, thẩm định phiếu yêu cầu tuyển dụng (bao gồm lý do tuyển và phương án thay thế) từ các phòng ban/nhà máy.
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ qua đa kênh (job board, referral, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, cộng tác viên tại nhà máy).
- Phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn với quản lý trực tiếp; tham gia phỏng vấn vòng 2 khi cần.
- Quản lý toàn bộ vòng đời ứng viên trên hệ thống/database tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
- Thương lượng đề nghị tuyển dụng (offer), phối hợp C&B hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- 1.2 Chuẩn hóa quy trình & xây dựng công cụ
- Tham gia xây dựng và chuẩn hóa thư viện JD (Job Description) cho các vị trí trong Tập đoàn.
- Xây dựng, cập nhật quy trình tuyển dụng, biểu mẫu, checklist phỏng vấn.
- Phối hợp xây dựng chương trình thử việc (probation) cho nhân sự mới cùng các bộ phận liên quan.
- 1.3 Báo cáo & dữ liệu
- Cập nhật, duy trì dashboard/báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng tuyển, thời gian tuyển trung bình – TTH, tỷ lệ nghỉ việc trong thử việc, nguồn ứng viên hiệu quả...).
- Đề xuất cải tiến quy trình dựa trên số liệu và phản hồi thực tế.
- 1.4 Phối hợp Nhà máy
- Hỗ trợ tuyển dụng lao động phổ thông và cấp quản lý sản xuất tại nhà máy (Đắk Lắk, Bến Tre) khi có nhu cầu cao điểm.
- Phối hợp với HR nhà máy để đảm bảo tính nhất quán trong quy trình tuyển dụng và tuân thủ quy định lao động.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/ nữ.
- Độ tuổi: >21.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí (văn phòng + sản xuất/nhà máy) hoặc trong mô hình tập đoàn đa đơn vị thành viên.
- Kỹ năng cần có:
- Thành thạo các kênh tuyển dụng, kỹ thuật sourcing (Boolean search, LinkedIn, headhunting cơ bản).
- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá năng lực (competency-based interview).
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng quan hệ với ứng viên và quản lý tuyển dụng (hiring manager).
- Thành thạo Excel/Google Sheets để làm báo cáo, dashboard; có kinh nghiệm dùng ATS là lợi thế.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng song song, chịu được áp lực deadline.
- Thái độ/ tố chất cần có:
- Chủ động, cẩn thận, có tư duy cải tiến quy trình.
- Trung thực, bảo mật thông tin ứng viên và dữ liệu nội bộ.
- Sẵn sàng công tác ngắn ngày tại nhà máy (Đắk Lắk/Bến Tre) khi cần.
- Sức khỏe: Tốt.
- Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh.
- Thưởng cuối năm, lương tháng 13+,… tùy vào tình hình kinh doanh hằng năm.
- Môi trường trẻ trung, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
- Được đào tạo, năng cao trong và ngoài nước về các kỹ năng liên quan.
- Được cấp thiết bị làm việc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như teambuilding, khám sức khỏe, thưởng ngày lễ, chế độ công tác phí,…
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động.