Chuyên Viên Tuyển Dụng - FMCG

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí được phân công, đặc biệt các vị trí thuộc khối Back Office, Trading, FMCG hoặc các mảng liên quan.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng và làm việc trực tiếp với các phòng ban để tiếp nhận yêu cầu, tư vấn chân dung ứng viên phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo đúng tiêu chí; tổ chức bài kiểm tra chuyên môn và phối hợp với trưởng bộ phận trong quá trình tuyển chọn.
• Chủ động khai thác đa kênh tuyển dụng: job sites, LinkedIn, networking, referral, headhunt, cộng đồng ngành nghề; là đầu mối làm việc với các đối tác headhunt cho các vị trí cao cấp.
• Quản lý và duy trì talent pool cho các vị trí chuyên môn và quản lý; theo dõi tiến độ tuyển dụng và cập nhật báo cáo định kỳ.
• Phối hợp với các bên liên quan trong quá trình offer, đàm phán lương và hỗ trợ ứng viên đến khi onboard thành công.
• Phối hợp với các bộ phận để tổ chức welcome và triển khai Orientation; thăm hỏi, theo dõi sự hội nhập của nhân sự mới.
• Tiếp nhận thông tin nghỉ việc, thực hiện exit interview để nắm bắt thực trạng nhân sự và đề xuất cải thiện kịp thời.
• ​Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, cải tiến quy trình nội bộ và cung cấp số liệu nhân sự định kỳ cho tổ chức.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng các vị trí thuộc khối Back Office, Trading, FMCG hoặc các ngành quy mô nhân sự lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô trên 500 nhân sự; có sẵn data ứng viên và đầu mối tuyển dụng.
• Kỹ năng sourcing tốt, chủ động tiếp cận ứng viên; có khả năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và tư vấn tuyển dụng cho hiring managers.
  Thành thạo phần mềm nhân sự và các ứng dụng tin học liên quan đến nghiệp vụ HR.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và quản lý công việc tốt.
  Ưu tiên ứng viên thế hệ 8x hoặc đầu 9x, có sự ổn định và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội làm việc tại tập đoàn lớn của Việt Nam, môi trường chuyên nghiệp, quy mô nhân sự lớn.
  Được tham gia vào các dự án tuyển dụng đa dạng, có tính chiến lược.
• Lộ trình phát triển rõ ràng trong mảng Talent Acquisition/HR.
• Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
• Môi trường làm việc ổn định, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.