Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo (Lương Từ 15-18 Triệu VND)

1. Nhiệm vụ

1.1. Công tác tuyển dụng

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.

• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với công nhân kỹ thuật và lao động trực tiếp.

• Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, trường đại học…

• Tổ chức và điều phối quy trình tuyển dụng: tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.

• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.

1.2. Công tác đào tạo

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo an toàn lao động.

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo; cập nhật kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nhân sự của Nhà máy.

• Quản lý hồ sơ đào tạo và cập nhật dữ liệu đào tạo của người lao động.

1.3. Quản lý dữ liệu tuyển dụng

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng theo quy định của Công ty.

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn của Nhà máy.

• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo cho Trưởng phòng HCNS.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.

• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập: thoả thuận

- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ phúc lợi theo luật (Đóng full lương)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, đề cao văn hóa hợp tác và bền vững.

- Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm

THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ ĐỊA ĐIỂM

• Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7

• Địa điểm: Lô CN 2.8, Cụm Công nghiệp Đặng Lễ, xã Nguyễn Trãi, tỉnh Hưng Yên

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ phúc lợi theo luật (Đóng full lương)
• Nghỉ phép có lương: Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm
• Đào tạo: Cơ hội: Được đào tạo nâng cao tay nghề, thăng tiến lên Tổ trưởng / Kỹ thuật viên / Giám sát.