Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo

1. Nhiệm vụ

1.1. Công tác tuyển dụng

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.

• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với công nhân kỹ thuật và lao động trực tiếp.

• Thực hiện đăng tuyển,...

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá...