Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

I. YÊU CẦU

- Vị trí: Chuyên viên Tuyển dụng cao cấp

- Số lượng: 1 người

- Địa điểm làm việc: Tòa Hoàng Cầu Skyline, số 36 Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác Tuyển dụng

- Xây dựng định biên nhân sự, xây dựng ngân sách tuyển dụng hàng năm;

- Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm;

- Đề xuất tuyển dụng theo kế hoạch và theo thực tế;

- Xây dựng mô tả công việc các vị trí;

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: thiết kế bản tin tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn cho bộ phận chuyên môn;

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Thư mời, thiệp onboard, giới thiệu nhân sự, đào tạo hội nhập nhân sự mới,…;

- Phối hợp thực hiện thủ tục đánh giá hết thử việc của nhân sự mới;

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, ứng dụng công nghệ trong việc tuyển dụng, xây kênh. Quản trị fanpage tuyển dụng, fanpage nội bộ của Công ty,….mở rộng kênh tuyển dụng.

- Thiết kế hành trình trải nghiệm và chăm sóc ứng viên từ khâu đăng tuyển đến hết thử việc;

- Thiết lập và quản trị ngân hàng ứng viên, mở rộng mạng lưới hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng

- Quản lý datta ứng viên;

- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng các kênh/các đối tác;

- Tham mưu đề xuất các chính sách thu hút nhân tài.

2. Các công việc khác

- Công tác truyền thông nội bộ:

+ Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng quý năm;

+ Chủ trì và phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ;

- Cập nhật và quản lý data nhân sự;

- Các Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học chuyền ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực,…;

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm tại các Công ty bất động sản, xây dựng; đã từng tham gia vai trò chính hoặc hỗ trợ trong công tác Truyền thông nội bộ.

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, Nhìn nhận và đánh giá năng lực ứng viên, Thiết kế và viết nội dung; Tin học văn phòng;

Yêu cầu công việc

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học chuyền ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực,…;

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm tại các Công ty bất động sản, xây dựng; đã từng tham gia vai trò chính hoặc hỗ trợ trong công tác Truyền thông nội bộ.

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, Nhìn nhận và đánh giá năng lực ứng viên, Thiết kế và viết nội dung; Tin học văn phòng;

- Có network rộng, thích kết nối với mọi người; cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi; chịu áp lực cao trong công việc.

IV. QUYỀN LỢI

- Mức lương (Gross): Từ 20 triệu - 30 triệu

- Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh theo dự án;

- Tăng lương trượt giá 5% hàng năm, tăng lương hiệu suất từ 10% - 30%/năm;

- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi lễ tết từ 500.000 – 2.000.000đ/ngày;

- Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn.

- Hỗ trợ ăn trưa 40.000đ/bữa hoặc ăn trưa tại nhà ăn Công ty, hỗ trợ gửi xe, thâm niên công tác.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, Tham gia bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ.

- Hoạt động TTNB như các ngày lễ của chị em, trung thu, ngày Quốc tế đàn ông, Noel,…

- Nghỉ mát, du xuân hàng năm.

- Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
• Đào tạo: Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
• Khác: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp