Tuyển dụng Chuyên Viên Giải Phóng Mặt Bằng tại Hà Nội

I.Mục đích công việc:

Thực hiện nhiệm vụ giải phòng mặt bằng các dự án của Tập đoàn Geleximco tại Hà Nội

II. Nhiệm vụ:

- Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) thu hồi đất các dự án của Tập đoàn Geleximco tại Hà Nội và các tỉnh (khi có yêu cầu).

- Phối hợp với TTPT qũy đất và các Phòng Ban của UBND phường thực hiện giải phóng mặt bằng thu hồi đất để thực hiện các dự án.

- Soạn thảo văn bản, tờ trình, hồ sơ chuyển các Sở ngành của tỉnh và các Phòng Ban của UBND phường theo quy định, hoàn thiện các thủ tục liên quan đến công tác GPMB.

- Tổ chức công tác kiểm đếm, lập phương án bồi thường, hỗ trợ & TĐC. Phối hợp với UBND các phường giải quyết các vướng mắc liên quan đến đất đai, vận động tuyên truyền chế độ chính sách...vv trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, tiến hành bồi thường cho các hộ dân có diện tích nằm trong dự án.

- Thực hiện bàn giao mặt bằng cho nhà thầu để tiến hành thực hiện thi công xây dựng các dự án.

- Lập kế hoạch công việc, Báo cáo công việc định kỳ tuần, tháng, quý, năm..gửi Trưởng nhóm hoặc lãnh đạo Ban GPMB…

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu liên quan đến dự án và công việc đang thực hiện.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/Phó Ban Ban hoặc của Tập đoàn

III. Quyền hạn:

- Được tham gia các buổi họp phạm vi Ban giải phóng mặt bằng để trao đổi công việc cũng như đóng góp, trình bày ý tưởng, phương pháp làm hay nhằm thực hiện nhiệm vụ tốt hơn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building..

- Tham gia các chương trình hoạt động tập thể du lịch liên hoan, các lớp đào tạo chuyên sâu, các sự kiện nội bộ của Tập đoàn

- Được tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn Bên trong và ngoài kỹ năng quản trị/văn hóa giao tiếp

- Nghỉ phép Lễ Tết theo quy định Pháp luật.

- Được tham gia các buổi họp để trao đổi công việc cũng như đóng góp, trình bày ý tưởng, phương pháp làm hay nhằm thực hiện nhiệm vụ tốt hơn.

IV. Các tiêu chí đánh giá công việc

- Tiến độ hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao.

- Kỹ năng giao tiếp, quan hệ bên ngoài, khả năng làm việc nhóm, tương tác với đồng nghiệp.

V. Mối quan hệ:

1. Bên trong:

Nhiệt tình, tận tụy với công việc

2. Bên ngoài:

Hòa nhã gần gũi với khách hàng và đồng nghiệp

VI. Yêu cầu

1. Trình độ:

Cao đẳng/Đại học

2. Kiến thức:

Chuyên ngành quản lý đất đai, Kinh tế, xây dựng, kỹ thuật, Luật hoặc chuyên ngành liên quan...

3. Kinh nghiệm:

1-3 năm

4. Kỹ năng:

- Tư duy, tác phong làm việc huyên nghiệp, tập trung vào kết quả.

- Thông thạo excel, Word, Auto Cad…

- Kỹ năng tổ chức công việc: Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt bát nhanh nhẹn gần gũi, có đạo đức tốt, trung thực thật thà, biết xây dựng mối quan hệ với khách hàng

- Công tác tiếp xúc dân vận tốt là một lợi thế được ưu tiên.. Kỹ năng đánh giá, phân tích. Kỹ năng

Yêu cầu công việc

VI. Yêu cầu

1. Trình độ:

Cao đẳng/Đại học

2. Kiến thức:

Chuyên ngành quản lý đất đai, Kinh tế, xây dựng, kỹ thuật, Luật hoặc chuyên ngành liên quan...

3. Kinh nghiệm:

1-3 năm

4. Kỹ năng:

- Tư duy, tác phong làm việc huyên nghiệp, tập trung vào kết quả.

- Thông thạo excel, Word, Auto Cad…

- Kỹ năng tổ chức công việc: Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt bát nhanh nhẹn gần gũi, có đạo đức tốt, trung thực thật thà, biết xây dựng mối quan hệ với khách hàng

- Công tác tiếp xúc dân vận tốt là một lợi thế được ưu tiên.. Kỹ năng đánh giá, phân tích. Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề…

5. Phẩm chất cá nhân:

- Có phẩm chất đạo đức tốt, luôn lắng nghe, học hỏi có thái độ tích cực, luôn tìm cách vượt qua khó khăn

- Lắng nghe, tôn trọng và hợp tác - Tinh thần học hỏi cầu tiến.

- Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
• Đào tạo: Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
• Khác: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp