Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tạo nguồn & sàng lọc ứng viên
• Tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên
• Chăm sóc nhân viên trong thời gian thử việc & phối hợp cùng bộ phận C&B theo dõi kết quả thử việc
• Phỏng vấn thôi việc
• Cập nhật data ứng viên
• Xây dựng báo cáo & quy trình tuyển dụng
• Quản lý chi phí tuyển dụng
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ đại học trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 - 500 nhân sự
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass ngành F&B, dịch vụ.
• Sử dụng tốt các công cụ: chỉnh sử video, ảnh, AI nhằm phục vụ công việc
• Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
• Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
• Kỹ năng tư duy logic, có tổ chức
• Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty

- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp