Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hưng Yên

- Lập kế hoạch, triển khai marketing tìm kiếm và tiếp cận ứng viên.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn với các bộ phận chuyên môn và theo dõi kết quả.
- Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương cơ bản và hướng dẫn quy trình nhận việc.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng.
- Các công việc khác được phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động (khối back và sản xuất), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dệt may và tuyển dụng lao động phổ thông.
- Kỹ năng giao tiếp, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận khác.
- Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, bao gồm phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên, có mối quan hệ trong ngành để hunt ứng viên từ các cty đối thủ.
- Khả năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng: microsoft, excel.
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu suất công việc.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Nghỉ phép năm theo quy định, cùng các ngày nghỉ lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.