Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo tại Hưng Yên

Xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

Xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển, quản lý kênh và truyền thông tuyển dụng.

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.

Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp các phòng ban trong công tác tuyển chọn.

Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.

Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nội bộ & bên ngoài.

Tổ chức và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo.

Quản lý dữ liệu tuyển dụng và hồ sơ đào tạo

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.

Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong tuyển dụng và đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HR tổng hợp).

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, trình bày tốt.

Thành thạo Microsoft Office và các nền tảng đăng tuyển.

Chủ động, trách nhiệm, có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn ( 13-15tr/ tháng)
Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh công bằng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, BH 24/24
Tháng lương thứ 13 + thưởng doanh thu cuối năm ( từ 14-16 tháng lương/năm), thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp Lễ, Tết...
Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe, …( khám sức khỏe chi phí từ 1.5tr/ người, đi du lịch hưởng nguyên lương...)
Được tham Các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác...
Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực..