Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho từng vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng, v.v.).
- Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau (headhunt, mạng xã hội, dữ liệu nội bộ, giới thiệu, v.v.).
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
- Tổ chức và thực hiện các vòng phỏng vấn (sơ vấn, phỏng vấn chuyên sâu) với ứng viên, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
- Tiến hành đàm phán lương, phúc lợi và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) cho ứng viên trúng tuyển.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên, tạo ấn tượng tích cực về thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cập nhật thông tin và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, cải thiện quy trình tuyển dụng và các dự án nhân sự khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng, ưu tiên trong các ngành nghề tương ứng với lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Thành thạo các phương pháp và kênh tuyển dụng đa dạng (job portals, LinkedIn, headhunt, social media, v.v.).
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp và nhạy bén.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động Việt Nam.
- Trung thực, chủ động, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
- Khả năng chịu áp lực công việc, sắp xếp và quản lý thời gian tốt để đáp ứng các mục tiêu tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, cạnh tranh trên thị trường.
- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, các hoạt động văn hóa nội bộ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.