Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chủ động tư vấn và xây dựng bản mô tả công việc (JD) phù hợp với từng vị trí.
• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả thông qua nhiều kênh khác nhau như các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn...), mạng xã hội, headhunter, các trường đại học, hội chợ việc làm.
• Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ loại để đánh giá năng lực và sự phù hợp với văn hóa công ty.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý trực tiếp, hỗ trợ quá trình phỏng vấn và cung cấp phản hồi cho ứng viên.
• Đàm phán về lương, phúc lợi và chuẩn bị thư mời làm việc (Offer Letter) cho các ứng viên trúng tuyển.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, thiết lập mối quan hệ với các ứng viên chất lượng.
• Tham gia vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân tài.
• Đánh giá và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

• Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng hoặc chuyên viên Tuyển dụng tại các công ty có quy mô tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tự tin khi tương tác với ứng viên và các cấp quản lý.
• Có kiến thức về Luật Lao động và thị trường lao động tại Việt Nam.
• Chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Khả năng chịu được áp lực công việc và thích ứng nhanh với môi trường thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ lớn, Tết và lương tháng 13.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực Nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Các hoạt động phúc lợi đa dạng: du lịch công ty hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.