Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất ( OD&L) tại Hà Nội

• Thiết kế và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban, Job Description và Job Level/Grade.
• Xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR, Performance Review; phối hợp cùng Manager thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu suất.
• Xây dựng Competency Framework, Career Path và tiêu chí phát triển/thăng tiến cho các nhóm vị trí.
• Phân tích nhu cầu phát triển năng lực và xây dựng Development Plan/L&D phù hợp với từng nhóm nhân sự.
• Làm việc trực tiếp với Manager/Head để phân tích các vấn đề về tổ chức, hiệu suất và năng lực, từ đó đề xuất giải pháp và đưa vào vận hành.
• Theo dõi hiệu quả các hệ thống OD&L, thu thập phản hồi và liên tục cải tiến framework, quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Có 4–6 năm kinh nghiệm HR, trong đó ít nhất 2–3 năm về OD, HRBP, Performance, Talent Development hoặc L&D.
• Đã trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai hệ thống HR, ưu tiên KPI/OKR, Competency, Job Level, Career Path hoặc Organization Design.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với Manager/Head, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề tốt.
• Tư duy logic, chủ động, hands-on, có khả năng tự xây dựng từ đầu thay vì chỉ vận hành framework có sẵn.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại startup, e-commerce, FMCG, retail hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Được trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống P&O/OD&L trong giai đoạn Lagumi mở rộng quy mô.
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với Management Team và tham gia giải quyết các bài toán tổ chức thực tế.
• Tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày Lễ/Tết theo quy định.
• Môi trường trẻ, năng động, đề cao tính chủ động và hiệu quả công việc.
• Nhận ưu đãi khi mua các sản phẩm của công ty