Chuyên Viên Quản Lý Đối Tác Viễn Thông

- Phát triển & Quản lý đối tác (70%) 

+ Tìm kiếm, xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác app, fintech, ví điện tử, ... phù hợp nhằm phân phối sản phẩm sim/data.

+ Hiểu nhu cầu sử dụng data, quy mô thuê bao và mô hình kết nối để tư vấn giải pháp hợp tác phù hợp cho đối tác.

+ Đàm phán và thống nhất các điều khoản hợp tác: chiết khấu, commission, quyền lợi hai bên.

+ Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai hợp tác hiệu quả và đúng cam kết.

+ Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất mở rộng/cải tiến mô hình.

- Quản lý & Đào tạo kênh CTV - Affiliate - Đại lý (30%) 

+ Tuyển dụng, quản lý và phát triển hệ thống CTV, Affiliate publisher, đại lý.

+ Tổ chức đào tạo sản phẩm, chính sách,...

+ Phối hợp triển khai các chương trình hỗ trợ bán. 

+ Theo dõi hiệu suất từng kênh, tối ưu cách bán nhằm đạt doanh thu.

- Báo cáo & Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng để cải tiến các kênh phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

-    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. 
-    Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản lý đối tác, bán hàng, marketing.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành viễn thông, công nghệ, B2B.
-    Có kỹ năng xây dựng và quản lý quan hệ đối tác tốt, ưu tiên đã làm việc với các đối tác về fintech, KOL/KOC, CTV... 
-    Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu, hiểu biết về nhu cầu thị trường và khả năng phát hiện cơ hội kinh doanh mới. 
-    Có khả năng giao tiếp, thương thuyết hiệu quả. 
-    Khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm và chủ động học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00. 

- Lương & Phụ cấp: 

+ Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức; 

+ Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca; 

+ Thưởng lương tháng 13; 

+ Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty; 

+ Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm. 

- Bảo hiểm & Phúc lợi khác: 

+ Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước; 

+ Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty; 

+ Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam. 

- Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân: 

+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; 

+ Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7; 

+ Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp. 

- Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp: 

+ Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí); 

+ Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ; 

+ Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo; 

+ Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,…) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.