Trưởng Phòng Tài Chính

1.1. Mảng Tài chính
a. Quản trị Tài chính (25%):
-    Triển khai lập, thẩm định, quản lý ngân sách cho Công ty.
-    Đo lường, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch tài chính (định kỳ/đột xuất theo yêu cầu).
-    Nghiên cứu dữ liệu, phối hợp với bộ phận Quản trị dữ liệu xây dựng báo cáo Power BI và phân tích các chỉ số tài chính/kinh doanh để đưa ra các giải pháp cải thiện kinh doanh.
-    Thẩm định tính khả thi, lập mô hình tài chính cho các dự án đầu tư, sản phẩm dịch vụ mới.
-    Thực hiện các thủ tục về vốn và giám sát hoạt động kinh doanh của các dự án/doanh nghiệp do Tập đoàn đầu tư, góp vốn.
-    Đề xuất, triển khai phương án về giao dịch nội bộ, dịch vụ dùng chung để phản ánh đúng hiệu quả tài chính của từng Biz-line và tối ưu lợi nhuận/thuế toàn group.
-    Thực hiện các phương án đầu tư tài chính ngắn/trung hạn: tiền gửi, chứng khoán, cho vay...
-    Làm việc với ngân hàng để thu xếp hạn mức tín dụng, đàm phán các khoản vay, bảo lãnh, phí cổng thanh toán…
-    Chủ trì việc lập báo cáo quản trị, kế hoạch dòng tiền định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm.
b. Quản trị vận hành và kiểm soát rủi ro (25%):
-    Thẩm định các hợp đồng/chính sách kinh doanh về: mục tiêu, hiệu quả tài chính, tính tuân thủ, rủi ro pháp lý/thuế, phương án vận hành, hóa đơn chứng từ…
-    Xây dựng phương án, khung chính sách sản phẩm/chính sách bán hàng (theo tiêu chí, định mức, đối tượng, mục tiêu…) để BP. Kinh doanh chủ động áp dụng cho hoạt động bán hàng.
-    Kiểm soát nghiệp vụ, khai báo master data quản trị trên ERP (phân hệ ngân sách, thanh toán); giám sát khai báo danh mục/chính sách kinh doanh trên hệ thống phần mềm Quản lý bán hàng/tính cước.
-    Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình bán hàng, quy trình chi tiêu và các quy trình khác liên quan đến tài chính kế toán.
-    Tham gia phân tích nghiệp vụ, xây dựng các hệ thống phần mềm quản trị nội bộ: Quản lý bán hàng/tính cước, hoa hồng, Payment,  ERP…
-    Định kỳ kiểm soát số liệu của các hệ thống nội bộ, kịp thời phát hiện sai lệch và đưa ra phương án xử lý.
1.2. Mảng Kế toán (50%)
-    Đảm nhận vai trò Kế toán trưởng của Công ty (Asim Telecom và các công ty liên quan).
-    Kiểm tra phê duyệt chứng từ, dữ liệu kế toán đảm bảo đúng quy định của Pháp luật và Công ty.
-    Đối soát số liệu với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và giám sát công nợ đảm bảo chính xác, thu hồi/thanh toán đúng hạn.
-    Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo Cơ quan quản lý Nhà nước đúng quy định.
-    Thực hiện các hồ sơ thủ tục: tiền gửi ngân hàng/đầu tư chứng khoán/vay vốn…
-    Làm việc với Cơ quan thuế, bảo hiểm, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu.
-    Nghiên cứu áp dụng, điều chỉnh quy định tài chính kế toán của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật.
-    Rà soát, ngăn ngừa, xử lý rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của Công ty.
-    Tham gia phân tích nghiệp vụ, xây dựng các hệ thống phần mềm quản trị nội bộ: Quản lý bán hàng/tính cước, hoa hồng, Payment,  ERP…
-    Tham gia phân tích nghiệp vụ, xây dựng các hệ thống phần mềm quản trị nội bộ phục vụ công tác thanh toán, quản lý tài sản…

Yêu cầu ứng viên

 Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan: tài chính/kế toán/quản trị kinh doanh…
-    Có chứng chỉ kế toán trưởng.
-    Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-    Nắm vững các quy định pháp luật liên quan tài chính doanh nghiệp, kế toán, thuế…
-    Thành thạo Excel, phần mềm kế toán, biết sử dụng Power BI/Query/SQL là lợi thế.
-    Tư duy mạch lạc, phân tích và trình bày vấn đề logic.
-    Cẩn trọng, trung thực, linh hoạt và cầu thị.
Ưu tiên
-    Đã tham gia quyết toán thuế hoặc làm việc với các đoàn thanh/kiểm tra về kế toán.
-    Có bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp: CPA, ACCA, CFA, CMA, luật…
-    Mạnh về quản trị tài chính, lập kế hoạch/ngân sách, quản lý nguồn vốn, đầu tư.
-    Đã tham gia xây dựng các hệ thống phần mềm quản trị nội bộ (bán hàng, ERP, kế toán…).
-    Đã làm việc với mô hình Tập đoàn hoặc trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ: CNTT, viễn thông, fintech, TMĐT…

Quyền lợi được hưởng

Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00.
-    Lương & Phụ cấp:
+ Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức;
+ Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
+ Thưởng lương tháng 13;
+ Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
+ Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.
-    Bảo hiểm & Phúc lợi khác:
+ Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước;
+ Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
+ Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
-    Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
+ Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
+ Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
-    Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:
+ Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí);
+ Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ;
+ Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo;
+ Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,…) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.