Chuyên Viên Quản Lý Đại Lý

• Khảo sát & phân tích thị trường
  • Khảo sát dự án quanh khu vực, thu thập giá bán – sản phẩm – CSBH của đối thủ.
  • So sánh – phân tích – đề xuất điểm mạnh/yếu của dự án.
  • Cập nhật biến động thị trường, nhu cầu khách hàng theo từng thời điểm
• Xây dựng chính sách bán hàng & giá bán
  • Tham gia xây dựng giá bán, cấu trúc bảng giá, chính sách bán hàng theo từng giai đoạn.
  • Đề xuất phương án CSBH (chiết khấu, quà tặng, cam kết…) dựa trên dữ liệu và tình hình cạnh tranh.
  • Phối hợp các bộ phận để ban hành CSBH chính xác – minh bạch – kịp thời.
• Quản lý quỹ căn & bảng hàng
  • Kiểm soát bảng hàng tổng – quỹ căn bán – quỹ căn kho – tồn kho.
  • Cập nhật thay đổi phát sinh ngay trong ngày, đảm bảo thông tin thống nhất.
  • Hỗ trợ Đại lý trong việc tra cứu bảng hàng, giá bán, chính sách.
• Làm việc với Đại lý và triển khai bán hàng
  • Kết nối, xây dựng quan hệ với hệ thống Đại lý phân phối.
  • Training sản phẩm – chính sách bán hàng – USP của dự án.
  • Hỗ trợ Đại lý trong quá trình tư vấn – chốt giao dịch.
  • Theo dõi KPI doanh số Đại lý và lập kế hoạch thúc đẩy bán hàng.
• Tính hoa hồng & kiểm soát thanh toán
  • Tính hoa hồng Đại lý theo từng booking – giao dịch – giai đoạn thanh toán.
  • Phối hợp kế toán để thanh toán phí đúng hạn, minh bạch.
  • Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng và báo cáo tình trạng giao dịch.
• Báo cáo & cải tiến
  • Báo cáo bán hàng: ngày – tuần – tháng.
  • Đề xuất cải tiến quy trình, CSBH, công cụ bán hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành Kinh doanh, Marketing, BĐS, Kinh tế…
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (ưu tiên mạnh: đã làm tại Chủ đầu tư).
• Nắm rõ quy trình bán hàng BĐS, pháp lý cơ bản.
• Tác phong chỉn chu, giao tiếp tốt, năng lượng tích cực.
• Sẵn sàng làm việc cuối tuần khi có sự kiện dự án.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng: Theo quy định của Công ty. 

• Hoa hồng
• Thưởng tháng 13.
• Thưởng năm: Căn cứ kết quả kết quả kinh doanh năm. 
• Thưởng các dịp Lễ Tết.

Phúc lợi khác: 

• Du lịch teambuilding.
• Bảo hiểm xã hội 50% lượng Gross, y tế theo luật định.
• Các loại trợ cấp, khám sức khỏe định kỳ. 
• Các loại trợ cấp, khám sức khỏe định kỳ.
• Các dịch vụ ưu đãi khác khi sử dụng dịch vụ của các công ty trong tập đoàn.
•  Đào tạo nâng cao năng lực theo đặc thù công việc.