Kỹ Sư Trưởng Quản Lý Tòa Nhà

Đảm bảo toàn bộ hệ thống kỹ thuật (M&E, PCCC, HVAC...) của tòa nhà hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả, đáp ứng các tiêu chuẩn công trình xanh (EDGE, LOTUS, LEED) của Genesis.

Kiểm soát và nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành kỹ thuật (KSCL), mang lại môi trường sống và làm việc an toàn, tiện nghi, "thuận tự nhiên" cho cư dân/khách hàng.

• Quản lý, giám sát và tổ chức vận hành hệ thống cơ điện (M&E, điện, nước, PCCC, ĐHKK).
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và đột xuất.
  Hệ thống kỹ thuật vận hành không gián đoạn, Kế hoạch bảo trì chuẩn xác 
• Thực hiện kiểm tra, đánh giá chất lượng vận hành kỹ thuật theo tiêu chuẩn công trình xanh. Đề xuất giải pháp tiết kiệm năng lượng, tối ưu chi phí vận hành.
• Báo cáo kiểm soát chất lượng (KSCL), đề xuất giải pháp tiết kiệm năng lượng thực chứng, Chỉ số ESG/Xanh đạt chuẩn.
• Xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật phát sinh tại tòa nhà.
• Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động và PCCC.
• Phương án xử lý sự cố nhanh/gọn/triệt để, 100% tuân thủ PCCC.
• Quản lý Đội nhóm Kỹ thuật: Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và an toàn lao động cho nhân viên kỹ thuật. Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng văn hóa phục vụ tận tâm.

Yêu cầu ứng viên

•  Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Điện lạnh, Cơ điện (M&E), hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kỹ thuật tòa nhà, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Kỹ sư trưởng, Trưởng nhóm hoặc Giám đốc kỹ thuật tòa nhà (Quy mô từ 500 căn hộ hoặc tòa nhà văn phòng hạng B trở lên).
• Nắm vững nguyên lý hoạt động của các hệ thống kỹ thuật tòa nhà (HVAC, PCCC, Điện, Nước, BMS...). Có chứng chỉ Trưởng ban quản lý hoặc Quản lý vận hành nhà chung cư là lợi thế.
• Giải quyết vấn đề từ bản chất gốc rễ (First Principles Thinking); kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống khẩn cấp quyết đoán.
   Phong cách làm việc thực chiến (ra quyết định tại hiện trường), sẵn sàng lăn xả cùng anh em kỹ thuật; cam kết làm đến cùng và kiến tạo văn hóa chính trực, tử tế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng cạnh tranh theo thị trường, thưởng định kỳ căn cứ hiệu suất xử lý hồ sơ và sự hài lòng của khách hàng.
• Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT/BHTN. Khám sức khỏe định kỳ (1.3 - 1.5 triệu/năm). Chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành riêng cho cấp quản lý (3.0 - 3.5 triệu/năm).
• Phụ cấp ăn trưa tại Bếp Xanh chay hoặc hỗ trợ 30.000 VNĐ/ngày, miễn phí gửi xe 100%. Quà hỷ sự 3.000.000 VNĐ, quà sinh con 2.000.000 VNĐ, trợ cấp ốm đau 3.000.000 VNĐ.
  Ưu đãi giáo dục Capi Edu (1 triệu VNĐ/cháu/tháng) và Genesis School. Đào tạo hội nhập văn hóa 5 buổi tích hợp.
• Môi trường làm việc phẳng, không toxic, tôn trọng nguyên lý Cộng sinh và Thuận tự nhiên.