Chuyên Viên QS

• Lập kế hoạch và báo cáo công việc Khối Thi công.
• Cập nhật thông tin hợp đồng, phụ lục hợp đồng và phát sinh của mỗi gói thầu.
• Cập nhật các phê duyệt chi phí, phiếu yêu cầu thanh toán chi phí công trình.
• Cập nhật chi phí phạt/ giảm trừ của mỗi gói thầu tại công trình;
• Cập nhật và theo dõi tiến trình hồ sơ thanh quyết toán nhà thầu.
• Phối hợp Ban chỉ huy, Khối Đấu thầu, Khối Kế toán, Khối Vật tư – thiết bị giải quyết các vấn đề liên quan đến hồ sơ thanh toán, phiếu yêu cầu thanh toán chi phí, hồ sơ thiết bị và bàn giao hồ sơ.
• Theo dõi và bàn giao hồ sơ thanh quyết toán đến nhà thầu/ đối tác/ nhà cung cấp.
• Theo dõi và phối hợp thông báo nhà thầu về hồ sơ bảo hành công trình.
• Lập hồ sơ thanh quyế toán Chủ đầu tư và phối hợp trình ký thanh toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ được trưởng phòng giao và báo cáo đúng thời hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm việc trong ngành Xây dựng;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng – đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc liên quan
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,...
• Có sức khoẻ tốt, chịu áp lực công việc, sẵn sàng làm việc tại các công trường

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng