Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Lập kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp ngắn hạn và dài hạn; tích hợp giá trị cốt lõi và văn hóa vào quy trình làm việc thực tế hằng ngày của nhân sự
• Truyền thông thấu hiểu, khai thác và lan tỏa các câu chuyện về con người, môi trường làm việc và hành trình phát triển tại Mialala.
• Lên ý tưởng và trực tiếp điều phối các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa và chương trình gắn kết nhân viên.
• Quản trị các kênh nội bộ; sáng tạo nội dung truyền cảm hứng để truyền tải thông điệp của Ban lãnh đạo
• Thu thập phản hồi từ nhân viên, đo lường mức độ gắn kết (Employee Engagement), từ đó đề xuất các chính sách cải thiện môi trường làm việc
• Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động thương hiệu tuyển dụng của Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc Quản trị kinh doanh
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ hoặc Employer Branding.
• Kỹ năng cốt lõi:
  • Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc (Storytelling).
  • Khả năng tổ chức sự kiện, làm MC và hoạt náo tốt.
  • Tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, kết nối và thấu tâm lý con người.
• Ứng dụng tốt AI, Canva, CapCut và các công cụ sản xuất nội dung để nâng cao hiệu quả công việc và sản xuất nội dung.
• Chủ động, năng động, thích thử nghiệm cái mới và hướng tới trải nghiệm nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh (từ 16 - 20 triệu/tháng)
• Thử việc nhận 100% lương
• Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
• Review tăng lương định kỳ
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala
• Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý
• Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch

Môi trường & văn hóa

• Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài