Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Junior)

Mô tả công việc

1. Thiết kế và triển khai các dự án Phát triển tổ chức 

• Thiết kế và triển khai các dự án phát triển tổ chức nhằm định hướng và thúc đẩy sự thay đổi về hành vi, năng lực và hiệu quả tổ chức
• Xây dựng và triển khai các hệ thống khung năng lực (Competency Framework) và lộ trình nghề nghiệp (Career Path) phù hợp với chiến lược và giai đoạn phát triển của công ty
• Tham gia thiết kế và triển khai các chương trình phát triển nhân sự kế cận và nhân sự tiềm năng
• Thiết kế, triển khai và quản lý các dự án quản trị mục tiêu và quản trị hiệu suất tổ chức

2. Thiết kế và triển khai các dự án Thiết kế tổ chức

• Thiết kế Job Design và Job Level, đảm bảo rõ vai trò, trách nhiệm và sự nhất quán trong hệ thống chức danh
• Tham gia thiết kế, rà soát và cải tiến cấu trúc tổ chức, đảm bảo hiệu quả vận hành và khả năng mở rộng tổ chức
• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống, quy trình và các công cụ quản trị, phục vụ cho việc vận hành và phát triển tổ chức bền vững.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn & Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan;
• Có kiến thức nền tảng về thiết kế tổ chức, các hệ thống, chính sách về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức
• Có chứng chỉ CIPD, ATD, SHRM, or AIHR là một lợi thế

2. Kinh nghiệm

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong  kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1  năm kinh nghiệm chuyên sâu ở mảng Thiết kế và phát triển tổ chức 
• Có kinh nghiệm thực tế tham gia hoặc triển khai các hoạt động liên quan đến:
  • Thiết kế và phát triển tổ chức.
  • Xây dựng hoặc cải tiến Job Design/Job Evaluation/Competency framework…
  • Quản trị hiệu suất, quản trị mục tiêu
  • Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống, quy trình, quy chuẩn
  • Có kinh nghiệm làm việc với các bên liên quan và tư vấn cho cấp quản lý

3. Kỹ năng & Năng lực cốt lõi

• Kỹ năng nghiên cứu, tư duy phân tích, hệ thống, logic và phản biện tốt
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng dữ liệu để hỗ trợ đánh giá và đề xuất giải pháp
• Có tư duy thiết kế trong việc xây dựng giải pháp tổ chức và hệ thống
• Có kỹ năng quản lý dự án và quản lý stakeholder
• Kỹ năng nghe và đọc tiếng Anh tốt, phục vụ nghiên cứu và công việc chuyên môn

4. Thái độ và tư duy

• Thái độ cởi mở, tích cực, sẵn sàng lắng nghe và hợp tác với các bên liên quan.
• Có năng lực làm chủ bản thân: quản lý mục tiêu, công việc và cảm xúc hiệu quả
• Chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc, cam kết với chất lượng và kết quả
• Sở hữu growth mindset và agile mindset, sẵn sàng học hỏi, thích ứng với thay đổi
• Tư duy Business Partner

Quyền lợi được hưởng

SIGN-ON BONUS 1 THÁNG LƯƠNG

ÁP DỤNG CHO ỨNG VIÊN KHI:

Thời gian Apply: Từ ngày 01/06.

Thời gian Onboard: Trước ngày 01/07.

Chế độ phúc lợi:

• Mức lương lên tới $1200, review lương ít nhất 2 lần/năm
• Gói BHXH 100% lương - tối ưu quyền lợi thai sản và hưu trí
• Thưởng HẤP DẪN: Thưởng hiệu quả kinh doanh theo 2 quý/lần + Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Lễ + Thưởng giới thiệu ứng viên + hot bonus
• Trợ cấp ăn trưa: 1 Tr/tháng
• Thử việc 2 tháng full 100% lương
• Trau dồi kinh nghiệm thực chiến với việc hỗ trợ tới 100% chi phí khóa học
• Chế độ bù lạm phát trực tiếp vào lương
• Môi trường trẻ, được cấp thiết bị mới nhất  - cùng văn phòng xịn xò view "triệu đô"
• Cấp account Ai claude hỗ trợ tối ưu công việc
• Các chế độ đãi ngộ khác như Gói khám sức khỏe cao cấp, teambuilding thường xuyên, du lịch dài ngày trong nước và quốc tế,...

Cơ hội tham gia:

• Được đào tạo và tham gia phát triển trong môi trường CHẤT LƯỢNG & GHI DẤU ẤN – LÀ 1 TRONG NHỮNG CÔNG TY TOP ĐẦU MOBILE GAME/ APP TẠI VIỆT NAM với hàng triệu users mỗi ngày
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo cùng các chuyên gia lão làng trong ngành
• "Grow everyday" - Cùng nhau phát triển mỗi ngày
• Thời gian làm việc: 08h30 - 18h00 thứ 2 đến thứ 6; nghỉ trưa 1,5h, không OT