Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh C&B)

1.MẢNG C&B (80%)

• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu làm lương hàng tháng.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) đảm bảo chính xác, đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau - thai sản - tai nạn lao động.
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách.
• Phối hợp xây dựng, cập nhật các chính sách C&B theo định hướng công ty và quy định pháp luật.
• Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự: tiếp nhận mới, điều chuyển, nghỉ việc.
• Quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo, đối soát lương – BHXH – thuế.
• Kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ/năm.
• Lập báo cáo chi phí nhân sự, dữ liệu C&B theo yêu cầu.

2. MẢNG TUYỂN DỤNG - HÀNH CHÍNH (20%)

• Hỗ trợ đăng tuyển, lọc hồ sơ hoặc liên hệ hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên khi có yêu cầu hoặc khi team tuyển dụng quá tải.
• Phối hợp cùng nhân sự tuyển dụng để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận, chuẩn bị hợp đồng thử việc cho người mới.
• Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm hoặc các công cụ dụng cụ làm việc cơ bản cho nhân sự mới (nếu có).
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện nhỏ tại văn phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở mảng Nhân sự, mạnh về C&B
• Hiểu biết về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân.
• Có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng nhân sự để quản lý lao động và tiền lương.
• Mức độ thành thạo về ứng dụng Microsoft Word, Excel cao
• Khả năng phân tích dữ liệu tốt
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty hoạt động theo chuỗi
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tạo thiện cảm cao
• Tính cách chi tiết, chỉn chu và mong muốn được phát triển bản thân

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 14.000.000 - 16.000.000 VNĐ/ tháng
• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng
• Thưởng hiệu quả công việc (theo năm)
• Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,... thưởng lương tháng thứ 13
• Thử việc 2 tháng nhận 100% lương cơ bản
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
• 15 ngày nghỉ hưởng lương (12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ ốm hưởng lương) 
• Giảm giá dịch vụ khi nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ tại Parkway
• Tham gia các buổi training nội bộ, các khóa học để được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và cách tư duy
• Luôn được lắng nghe, tư vấn và đồng hành để hoàn thiện và phát triển hơn trong công việc 
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng (theo hướng Chuyên môn hoặc Quản lý)