Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

1. Công tác Hành chính

• Quản lý hồ sơ, tài liệu và các giấy tờ hành chính của Công ty.
• Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các chi phí hành chính.
• Thực hiện công tác hậu cần văn phòng: mua sắm, cấp phát, sửa chữa, bảo trì và các công việc hành chính khác.
• Quản lý việc sử dụng con dấu, văn bản đi – đến theo quy định.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, sinh nhật, teambuilding và các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Quản lý.

2. Công tác Nhân sự

• Thực hiện quy trình tiếp nhận, onboarding và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi biến động nhân sự, hợp đồng lao động, thời hạn thử việc và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn/về sớm và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận CV, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
• Hỗ trợ triển khai đào tạo, đánh giá nhân sự và các hoạt động phát triển đội ngũ.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.

3. Công tác Văn hóa & Truyền thông nội bộ

• Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện truyền thông nội bộ, thông báo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Đề xuất các hoạt động nâng cao trải nghiệm và mức độ gắn kết của người lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
• Nắm được các nghiệp vụ cơ bản về chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
• Có kinh nghiệm hỗ trợ tuyển dụng là lợi thế.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, Word và các công cụ văn phòng.
• Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
• Có tinh thần dịch vụ nội bộ, thái độ tích cực và khả năng làm việc trong môi trường thời trang năng động.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 11 – 13 triệu đồng/tháng, trao đổi cụ thể theo năng lực.
• Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc và các chương trình thi đua của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác.
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ C&B, tuyển dụng, hành chính và quản trị nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần chủ động và sáng tạo.
• Có cơ hội phát triển lên HR Generalist hoặc HRBP theo năng lực.