Chuyên Viên Nhân Sự

3.1. Tiền lương (Payroll)

Thu thập, kiểm tra dữ liệu chấm công, OT, nghỉ phép

Tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng

Kiểm soát các khoản khấu trừ (BHXH, thuế TNCN…)

Lập bảng lương, phiếu lương và thực hiện thanh toán

3.2. Bảo hiểm & Thuế

Thực hiện báo tăng/giảm lao động, chốt sổ BHXH

Làm hồ sơ chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

Kê khai, quyết toán thuế TNCN

Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi phát sinh

3.3. Phúc lợi (Benefits)

Triển khai chính sách phúc lợi: bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ tết…

Đề xuất cải tiến chế độ đãi ngộ phù hợp thị trường

3.4. Chính sách & hệ thống

Xây dựng, cập nhật thang bảng lương

Soạn thảo quy chế lương thưởng

Theo dõi, kiểm soát ngân sách lương

3.5. Báo cáo

Báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ

Phân tích biến động lương, hiệu quả chi phí

Yêu cầu ứng viên

4.1. Trình độ

Tốt nghiệp chuyên ngành: Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan

4.2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 1–3 năm ở vị trí C&B hoặc Payroll

Ưu tiên từng làm trong môi trường có >100 nhân sự

4.3. Kiến thức

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN

Nắm rõ quy trình tính lương, bảo hiểm

4.4. Kỹ năng

Excel tốt (hàm, pivot, xử lý dữ liệu), sử dụng MISA

Phân tích số liệu, kiểm soát chi phí

Cẩn thận, bảo mật, chịu áp lực deadline

Quyền lợi được hưởng

- 10-12 Triệu/tháng
- Thử việc 2 tháng
- Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13,...
- Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài
- Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner.
- Được cấp trang thiết bị làm việc
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty
- Đồng nghiệp năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc
- Sếp có tâm