Tuyển dụng Chuyên viên Hành chính - Nhân sự Tổng hợp tại Hồ Chí Minh

- 1. Lương và Phúc lợi (60%)
- Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ C&B: chấm công, phép năm, nghỉ không lương, tăng ca, bảng lương - thưởng hàng tháng.
- Quản lý BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
- Thực hiện quy trình offboarding, quy trình gia hạn Hợp đồng lao động.
- Tính lương, PIT hàng tháng, quyết toán PIT năm cho toàn bộ nhân sự Việt Nam.
- Chăm sóc phúc lợi nhân viên: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau….
- Thực hiện báo cáo tháng/quý/năm & các báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
- Soạn thảo và ban hành các quy định nội bộ mới theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Chuẩn bị & nộp báo cáo BHXH, báo cáo lao động tháng/quý cho các cơ quan Nhà nước.
- 2. Hành chính (20%)
- Làm việc với các nhà cung cấp để mua sắm hàng hóa cho công ty.
- Thực hiện tạm ứng và thanh toán/hoàn ứng các chi phí thuộc phạm vi trách nhiệm của phòng ban.
- Quản lý & cấp phát trang thiết bị dụng cụ.
- 3. Tuyển dụng (20%)
- Tiếp nhận nhu cầu từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tiếp nhận CV, sơ vấn điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phối hợp cùng Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Đàm phán lương, gửi Thư mời nhận việc hoặc Thư cảm ơn.
- Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập (Onboarding) và bàn giao nhân sự mới.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan khác.
- Năng động, tích cực, giao tiếp tốt và có tư duy cởi mở.
- Laptop cá nhân cho công tác làm việc.
Quyền lợi được hưởng
- 1. Lương, Thưởng, Phụ Cấp, Hiệu Suất
- Thu Nhập: 13,000,000 - 15,000,000 VNĐ/tháng.
- Lương tháng 13 tuỳ vào tình hình Kinh doanh của Công ty.
- Nhận nguyên lương các ngày lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04, 01/05, 02/09, 01/01, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng đặc biệt: Ngày Quốc tế Nữ giới (08/03), Ngày Quốc tế Nam giới (19/11), Ngày Nhà Giáo 20/11.
- 2. Bảo Hiểm Xã Hội, Phúc Lợi Khác
- 12 ngày phép mỗi năm theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia Bảo Hiểm Xã Hội ngay khi Ký hợp đồng Lao động chính thức.
- Hỗ trợ thai sản: Phụ cấp/quà tặng đặc biệt cho nhân viên nữ khi sinh con.
- Chăm sóc sức khỏe & nhân ái: Phụ cấp ốm đau, cưới hỏi và tang lễ.
- Sinh nhật: Quà tặng hoặc tiền thưởng vào ngày sinh nhật.
- Team Building: Du lịch, Tiệc liên hoan cùng công ty hàng năm và các hoạt động gắn kết hàng tháng.
- 3. Môi Trường, Đào Tạo, Nâng Cao Năng Lực
- Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch, chuyên nghiệp.
- Môi trường trẻ trung, năng động, tiệc trà mỗi chiều.
- Đánh giá tăng lương, thưởng mỗi năm một lần.
- Lộ trình thăng tiến, phát triển bản thân theo từng tháng.
- Tham gia vào các công tác đào tạo nâng cao năng lực nội bộ.