Chuyên Gia Chính Sách và Phúc Lợi (Total Reward/c&b)

1. Xây dựng & Phát triển Chính sách Lương thưởng

- Nghiên cứu thị trường, khảo sát lương để xây dựng, tối ưu hóa hệ thống thang bảng lương, dải lương đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh bên ngoài.

- Xây dựng quy chế quy định về lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và hướng dẫn triển khai thống nhất trong toàn công ty.

- Thiết kế các chính sách thưởng ngắn hạn/dài hạn (thưởng doanh số, thưởng hiệu suất, thưởng nóng) và các gói phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

2. Phân tích dữ liệu & Tìm kiếm giải pháp xử lý các vấn đề nhân sự

- Theo dõi, phân tích sâu tỷ lệ nghỉ việc, đặc biệt trong giai đoạn thử việc hoặc nhóm nhân sự chủ chốt. Tìm kiếm nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục.

- Chủ động nhận diện các cá nhân/nhóm có dấu hiệu sụt giảm hiệu suất nghiêm trọng.

- Phối hợp với Trưởng bộ phận thiết kế các chương trình cải thiện hiệu suất, hoặc đề xuất các giải pháp luân chuyển, đào tạo lại, thay đổi cơ chế động lực.

4. Hỗ trợ một số nội dung vận hành theo chỉ đạo của cấp trên

- Phối hợp với các phòng ban để thiết lập, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs) phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập & phát triển

- Thu nhập cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực

- Review năng lực và cơ hội thăng tiến sau 6 tháng.

- Làm việc trực tiếp với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực EdTech.

- Tặng tài khoản học Tiếng Anh online trọn đời trị giá 7.200.000 VNĐ.

Phúc lợi

- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo chính sách công ty.

- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.

- 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

- Văn phòng hiện đại, môi trường trẻ trung, năng động.

- Team building, du lịch hàng năm và nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm về xây dựng chính sách lương thưởng.

- Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan

- Kỹ năng phân tích số liệu tốt; sử dụng thành thạo Excel/Google sheets, có tư duy data-driven, có kinh nghiệm xây dựng dashboard nhân sự là lợi thế

- Tư duy hệ thống: Khả năng nhìn nhận vấn đề theo chuỗi quy trình, có tư duy phòng ngừa rủi ro.

- Chăm chỉ, chủ động, trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, cao hơn 30% các công ty cùng ngành.
  Thưởng kinh doanh hàng tháng cực kì hấp dẫn
  Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Nghỉ phép có lương: BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung.
  Khám sức khoẻ định kỳ.
• Hoạt động nhóm: Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
  Môi trường làm việc năng động, tốc độ tăng trưởng & phát triển cá nhân nhanh.