Area Manager (Hồ Chí Minh/ Hà Nội)

- Xây dựng các chiến lược phát triển kinh doanh nhằm đảm bảo thành công lâu dài.

- Thiết lập các tiêu chuẩn và mục tiêu hiệu quả công việc để các cửa hàng thực hiện.

- Tối ưu hóa và giám sát hoạt động vận hành nhằm đảm bảo hiệu quả; theo dõi và báo cáo

các chỉ số hoạt động của khu vực kèm theo kế hoạch hành động.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của Quản lý Cửa hàng và đội ngũ; dẫn dắt đội ngũ phối hợp

hiệu quả để đạt được mục tiêu.

- Đào tạo và huấn luyện Quản lý Cửa hàng khi cần thiết.

- Quản lý tài chính hiệu quả nhằm đảm bảo các cửa hàng có lợi nhuận và hoạt động trong

phạm vi ngân sách; giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực.

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định vận hành của Công ty.

- Giải quyết các vấn đề bằng các giải pháp sáng tạo và thực tiễn.

- Đánh giá hiệu quả hoạt động dựa trên các chỉ số KPI và xử lý các vấn đề để cải thiện kết

quả trong phạm vi mục tiêu/KPI; tối đa hóa doanh số và lợi nhuận của các cửa hàng trong

khu vực.

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ trong khu vực; báo cáo tiến độ và các vấn đề phát sinh cho

Ban Lãnh đạo.

- Hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong các quyết định liên quan đến mở rộng hoặc mua bán, sáp nhập.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Nhà

hàng – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý khu vực trong lĩnh vực bán lẻ, chuỗi F&B (Bắt buộc)

- Kỹ năng quản lý và vận hành nhiều điểm bán cùng lúc, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy

định chung.

- Hiểu biết về thị trường, khách hàng, hoạt động bán hàng, marketing tại điểm bán.

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Google Sheet, PowerPoint.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và tạo động

lực cho đội ngũ.

- Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.

- Tinh thần trách nhiệm, chủ động, chịu áp lực công việc cao và linh hoạt trong xử lý tình

huống.

- Có khả năng đi công tác hoặc di chuyển thường xuyên giữa các cửa hàng trong khu vực

phụ trách.

Quyền lợi

• Khác: Lương tháng 13 và thưởng KPI cuối năm (dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty). Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Ưu đãi giảm giá 50% dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của Công ty.