Tuyển dụng ACCOUNTING STAFF - 28852 tại Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Phát triển Hệ thống & Quy trình.
- Thiết kế quy trình, chính sách và hệ thống kiểm soát nội bộ về kế toán phòng ngừa rủi ro (hedge accounting) tuân thủ chuẩn mực IFRS 9/IAS 39.
- Hỗ trợ phát triển, kiểm thử và triển khai các phân hệ kế toán phòng ngừa rủi ro trên hệ thống.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban quản lý.
2. Vận hành hệ thống kế toán phòng ngừa rủi ro
- Quản lý và theo dõi các hợp đồng hàng hóa vật chất, bao gồm hợp đồng mua, hợp đồng bán, cơ chế chốt giá, các kỳ hạn giao dịch (terminal months) và điều khoản giao hàng.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, ghi nhận và quản lý các hợp đồng tương lai hàng hóa từ khâu thực hiện giao dịch đến các bước ký quỹ hàng ngày, đánh giá lại giá trị, chuyển đổi kỳ hạn (roll-over) và đáo hạn/thanh toán.
- Đối chiếu các hạng mục được phòng ngừa rủi ro (hedged items) với các công cụ phòng ngừa rủi ro (hedging instruments), đảm bảo sự khớp đúng giữa các trạng thái rủi ro vật chất (hàng tồn kho, hợp đồng vật chất) và các vị thế hợp đồng tương lai được chỉ định theo phương pháp kế toán phòng ngừa rủi ro giá trị hợp lý (Fair Value Hedge).
- Thực hiện các bút toán kế toán phòng ngừa rủi ro hàng tháng, bao gồm các điều chỉnh giá trị hợp lý đối với hàng tồn kho và hợp đồng vật chất.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Quản lý Chuỗi cung ứng (SCM) để nắm bắt các chiến lược phòng ngừa rủi ro và đảm bảo việc hạch toán giao dịch diễn ra kịp thời, chính xác.
- Nâng cao và cải thiện hiệu quả vận hành hệ thống kế toán phòng ngừa rủi ro.
- Chuẩn bị tài liệu và các báo cáo phân tích phục vụ kiểm toán viên, Ban quản lý và các bên liên quan nội bộ về các hoạt động phòng ngừa rủi ro.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
- Từ 1 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Kế toán tài chính hoặc Kế toán
- Có thể giao tiếp tiếng Anh
Quyền lợi được hưởng
・Tiền thưởng: dựa trên kết quả hoạt động của công ty và đánh giá KPI cá nhân của năm trước
・Tăng lương
・Căng-tin công ty: miễn phí
・Du lịch công ty hàng năm
・Tiệc cuối năm
・Thưởng cuối năm
・Quà tặng cuối năm
・Nghỉ phép năm: 17 ngày
・Lương làm thêm giờ (OT) theo quy định của Luật Lao động (nếu có)