Wellness Director

Mục tiêu:

- Tập Đoàn Thành Nam định hướng phát triển mô hình Wellness, kết hợp lưu trú, trị liệu, phục hồi sức khỏe, detox, yoga, thiền và các chương trình nghỉ dưỡng ngắn ngày và dài ngày.

- Vị trí này sẽ tham gia xây dựng mô hình Wellness cho Tập Đoàn, bao gồm spa trị liệu, chương trình retreat và các gói trị liệu ngắn ngày & dài ngày, bắt đầu từ dự án tại Hạ Long.

Mô tả công việc:

- Xây dựng mô hình Wellness, hoạch định, xây dựng và giám sát toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng Chăm sóc sức khỏe (wellness), bao gồm dịch vụ trị liệu, cơ sở vật chất và quản lý nhân sự.

- Xây dựng và triển khai các chiến lược Sản phẩm, dịch vụ nghỉ dưỡng sinh thái/trị liệu nhằm đảm bảo mang lại trải nghiệm xuất sắc và sự hài lòng cho khách hàng.

- Quản lý hiệu quả tài chính theo mô hình wellness, bao gồm lập ngân sách, tạo doanh thu và kiểm soát chi phí.

- Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình vận hành.

- Làm việc với đối tác chuyên môn: bác sĩ, vật lý trị liệu, yoga, detox, dinh dưỡng.

- Tham gia thiết kế không gian spa, khu trị liệu, khu wellness.

- Xây dựng mô hình chuẩn theo tư duy hệ thống.

- Tổ chức thực hiện và phối hợp với đội ngũ Marketing, Sales và các bộ phận khác để phát triển, thực hiện các chiến lược cũng như sáng kiến tiếp thị cho mô hình.

Yêu cầu công việc

• Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Healthcare / Medical services / Wellness resort / Premium hospitality / Corporate wellness.

• Hiểu về trị liệu, phục hồi, detox, yoga, thiền hoặc các chương trình chăm sóc sức khỏe tổng thể.

• Có khả năng làm việc ở giai đoạn phát triển mô hình và setup, không chỉ vận hành.

• Quan tâm đến sức khỏe, lối sống, chữa lành và nghỉ dưỡng dài ngày.

• Tư duy chiến lược và thiết kế mô hình kinh doanh.

• Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ và đàm phán cấp cao.

• Kỹ năng quản lý vận hành, giao tiếp và xử lý tình huống.

• Tư duy dữ liệu, định hướng hiệu quả và tăng trưởng bền vững.

• Tiếng Anh thành thạo, có khả năng sử dụng nhiều ngôn ngữ là một lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Cơ chế thưởng dài hạn theo sự tăng trưởng của mô hình. Thưởng KPIs, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung th
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của Pháp luật.
• Hoạt động nhóm: Du lịch, Teambuilding hàng năm.
• Khác: Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.