Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thành lập từ năm 2004, Thành Nam Group là tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, khởi nguồn từ lĩnh vực sản xuất thép không gỉ. Bên cạnh các ngành chủ lực như gia công kim loại, bất động sản, năng lượng mặt trời và nghỉ dưỡng, hiện nay Tập đoàn đang tập trung mở rộng mạnh mẽ trong nhiều lĩnh vực đặc biệt là mảng cà phê.. Với định hướng phát triển bền vững, Thành Nam không ngừng đầu tư vào đội ngũ nhân sự và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động – nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.

Công việc:

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của các phòng ban/đơn vị.

• Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong công tác tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, đào tạo.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của CBNV.

• Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách: chấm công, lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định.

• Theo dõi, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, kỷ luật lao động, nghỉ việc, khiếu nại hoặc mâu thuẫn nội bộ.

• Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, xe, lễ tân, hậu cần, văn thư – lưu trữ.

• Phối hợp rà soát, cập nhật sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc và các quy định nội bộ.

• Tham gia xây dựng, điều chỉnh các quy chế, quy định, chính sách hành chính – nhân sự phù hợp với thực tế vận hành.

• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự trong phòng HCNS.

• Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, hành chính và các vấn đề phát sinh.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp,…

• Kinh nghiệm: >3 năm vị trí tương đương.

• Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc: nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao. Kỹ năng đào tạo, tuyển dụng hiệu quả.

• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị Nhân lực, nắm vững luật lao động và các quy định khác liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPIs, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung thu cho con em cán bộ nhân viên công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của Pháp luật.
• Hoạt động nhóm: Du lịch, Teambuilding hàng năm.
• Khác: Thu nhập: 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ hoặc thỏa thuận theo năng lực. Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Trung hoặc tiếng Anh – lương cạnh tranh hơn.