Web Developer

- Tham gia phát triển và duy trì website bán hàng của công ty (tự code): trang sản phẩm, giỏ hàng, đặt hàng, thanh toán, quản lý đơn.
- Xây dựng giao diện người dùng mượt, chuẩn responsive (điện thoại/máy tính), tối ưu tốc độ tải trang.
- Phát triển và kết nối các API back-end: sản phẩm, đơn hàng, khách hàng, tồn kho.
- Sửa lỗi, cải thiện hiệu năng và trải nghiệm mua hàng; phối hợp với bộ phận vận hành – kế toán để đáp ứng nghiệp vụ thực tế.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (có sản phẩm/dự án thực tế để trình bày).
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Phần mềm hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kỹ năng:
- Front-end: thành thạo HTML/CSS/JavaScript và một framework (React hoặc Vue).
- Back-end: biết một trong Node.js / PHP (Laravel) / Python, làm việc được với cơ sở dữ liệu (MySQL/PostgreSQL).
- Hiểu và sử dụng được RESTful API (gọi, xử lý JSON).
- Viết được truy vấn SQL cơ bản.
- Sử dụng được Git (GitLab/GitHub).
- Thái độ làm việc:
- Ý chí cầu tiến, ham học hỏi.
- Tinh thần trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao.
- Yêu cầu có Laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
- Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
- Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
- Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
- Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.