Trưởng Phòng Brand Marketing (Upto 30 - 40M)

1. Chiến lược & định vị thương hiệuXây dựng chiến lược Branding cho Tập đoàn và từng dự án.
Định vị thương hiệu, đảm bảo khác biệt và phù hợp thị trường mục tiêu.2. Quản lý hệ thống nhận diệnXây dựng và kiểm soát hệ thống nhận diện thương hiệu (CI) trên toàn hệ thống.
Đảm bảo đồng bộ hình ảnh, thông điệp trên các kênh TMĐT và truyền thông.3. Nội dung & truyền thông thương hiệuĐịnh hướng nội dung thương hiệu (content, hình ảnh, video).Triển khai hoạt động truyền thông, PR, social nhằm gia tăng nhận diện.4. Quản trị thương hiệu đa dự ánQuản lý và điều phối Branding cho các dự án/công ty con.
Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị xây dựng và phát triển thương hiệu.5. Kiểm soát & bảo vệ thương hiệuKiểm soát việc sử dụng thương hiệu trên toàn hệ thống và công chúng.
Xử lý khủng hoảng truyền thông, bảo vệ hình ảnh và uy tín thương hiệu.6. Đo lường & tối ưuTheo dõi, đánh giá hiệu quả Branding (độ phủ, nhận diện, uy tín…).Đề xuất cải tiến chiến lược và hoạt động thương hiệu.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm:Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Branding/Marketing, có kinh nghiệm quản lý.
Ưu tiên từng làm TMĐT hoặc mô hình đa dự án/công ty con.
Tố chất:Tư duy chiến lược, sáng tạo, nhạy bén thương hiệu.
Chủ động, trách nhiệm, khả năng quản lý và phối hợp tốt.
Kỹ năng sử dụng máy tính:Word, Excel, PowerpointTrình độ ngoại ngữ:Không bắt buộc (ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc).Kỹ năng cần thiết:Kỹ năng giao tiếp, ứng xửKỹ năng làm việc nhómKỹ năng phỏng vấn & đánh giá con ngườiKỹ năng đàm phánKỹ năng quản lýKiến thức cần thiết:Performance Marketing & E-commerceQuản lý dự án (Agile/OKR)Chỉ số tài chính (ROI, ROAS, CAC)Phân tích dữ liệu (Traffic, CTR, CVR)Nghiên cứu thị trường & đối thủ
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập 30-40M ( Đàm phán theo năng lực)Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công tyPhúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức