[Tuyển Toàn Quốc] Kỹ Sư Hiện Trường

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thực hiện các nghiệp vụ về công tác kỹ thuật hiện trường tại dự án:

• Kiếm soát chất lượng, tiến độ thi công và ATLĐ VSMT;

• Phối hợp lập bản vẽ shop-drawing, biện pháp thi công thầu chính. Kiểm soát lập và thực hiện bản vẽ shop-drawing, giám sát biện pháp thi công của thầu phụ;

• Kiểm tra và nghiệm thu công việc xây dựng;

• Kiểm tra các bản vẽ, hồ sơ đệ trình của nhà thầu;

• Ký nghiệm thu công tác xây dựng;

• Phối hợp lập kế hoạch vật tư, vật liệu, máy móc thi công. Giám sát công tác chất lượng vật tư;

• Phối hợp lập và giám sát Biện pháp thi công, BP an toàn xây dựng, Tiến độ;

• Phối hợp kiểm soát khối lượng thanh toán thầu phụ thi công hạng mục được phân công;

• Ghi nhật ký thi công của thầu chính và kiểm soát nhật ký thi công của thầu phụ;

• Thực hiện các công việc khác theo điều động của Lãnh đạo Ban;

• Tham gia xây dựng, phát triển văn hóa Công ty.

2. Chịu trách nhiệm trước Chỉ huy trưởng/Chỉ huy phó hiện trường, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chỉ huy trưởng/Chỉ huy phó hiện trường, cấp có thẩm quyền và theo quy định của Công ty nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng hoặc các ngành có liên quan.

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

• Kỹ năng:

+) Thực hiện công việc hiệu quả

+) Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp/cấp trên/khách hàng/đơn vị khác nhằm đạt được mục tiêu công việc

+) Làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng đảm nhận độc lập một vai trò trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung

+) Tận dụng tốt những cơ hội và hạn chế rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, các dịp đặc biệt trong năm từ 500 - 1.500.000/dịp
  Tết dương lịch: 1 - 3.000.000 theo loại hình hợp đồng
  Lương tháng 13 cố định, thưởng tháng 14, 15 theo hiệu quả công việc
  Thưởng Dự án theo tình hình thực tế
• Nghỉ phép có lương: 13 ngày nghỉ có lương/năm (12 ngày phép + 1 ngày sinh nhật)
• Căn-tin: Khối Dự án: Bao ăn, ở, sinh hoạt tại Dự án, hỗ trợ ca đêm.
• Khác: Khám sức khỏe, teambuilding/nghỉ mát hàng năm
  Chế độ tăng ca (dự án): Nhân hệ số 1.5 - 3.0 tùy thời kỳ