Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Tuyển Nam)

Bạn sẽ làm gì?

1. Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.

2. Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

3. Thiết lập, cải tiến hệ thống quy trình, quy chế và chính sách nhân sự.

4. Tư vấn Ban Lãnh đạo về công tác tổ chức, quản trị nguồn nhân lực và phát triển đội ngũ.

5. Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.

6. Điều hành, dẫn dắt đội ngũ HCNS đáp ứng yêu cầu vận hành của doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.

Yêu cầu công việc

- Nam, độ tuổi ưu tiên từ 30 – 35 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty sản xuất, nhà máy hoặc tập đoàn có quy mô lớn.

- Có năng lực lãnh đạo, tư duy hệ thống, kỹ năng quản trị và giải quyết vấn đề tốt.

- Am hiểu Luật Lao động, bảo hiểm, tiền lương và các quy định liên quan.

- Chịu được áp lực cao, quyết đoán, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.