Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Sinh tại Thừa Thiên Huế

1.  Chiến lược & kế hoạch tuyển sinh

   - Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo mục tiêu của Nhà trường.

   - Phân bổ chỉ tiêu, KPI và tối ưu nguồn tuyển theo ngành, khu vực và kênh.

2.  Điều hành tuyển sinh & phát triển nguồn tuyển

   - Quản lý toàn bộ quy trình tuyển sinh từ tạo nguồn, tư vấn đến nhập học.

   - Phát triển quan hệ với THPT, đối tác và mở rộng thị trường tuyển sinh.

3. Quản lý đội ngũ

   - Tuyển dụng, đào tạo, phân công và quản lý đội ngũ tuyển sinh.

   - Thiết lập KPI, quy trình và tiêu chuẩn tư vấn; theo dõi hiệu quả đội ngũ.

4. Quản trị dữ liệu & hiệu quả

   - Quản lý dữ liệu thí sinh, CRM và các kênh tuyển sinh.

   - Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi, nhập học và xây dựng báo cáo định kỳ.

5. Marketing & trải nghiệm tuyển sinh

   - Phối hợp Marketing/Truyền thông triển khai các chiến dịch tuyển sinh.

   - Tổ chức các hoạt động Open Day, hội thảo, hướng nghiệp và nâng cao trải nghiệm thí sinh.

   - Báo cáo Ban Lãnh đạo về kết quả, rủi ro và giải pháp tuyển sinh.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 03 năm kinh nghiệm quản lý trong tuyển sinh, sales, marketing hoặc phát triển thị trường.
• Ưu tiên ứng viên từng quản lý tuyển sinh tại Đại học/Cao đẳng.
• Có tư duy mục tiêu, khả năng quản lý đội ngũ và phân tích dữ liệu.
• Chủ động, quyết đoán, giao tiếp và đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo kết quả tuyển sinh/KPI.
• Được chủ động xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh.
• Có cơ hội phát triển đội ngũ và thăng tiến trong môi trường đại học.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đề cao hiệu quả.