Trưởng Phòng Tuyển Sinh

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo năm, quý, tháng phù hợp định hướng nhà trường.
- Tổ chức tư vấn, tiếp đón phụ huynh; quản lý, phân loại và xử lý data tuyển sinh.
- Phối hợp với tổ chuyên môn xây dựng và triển khai các chương trình trải nghiệm, sự kiện tuyển sinh.
- Theo dõi, quản lý và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi từ tư vấn sang nhập học.
- Đề xuất chính sách học phí, ưu đãi, chương trình bán hàng theo từng giai đoạn.
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển sinh: online, cộng tác viên, đối tác, trường liên kết.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và số lượng học sinh.
- Xây dựng và triển khai quy trình chăm sóc phụ huynh trước – trong – sau tuyển sinh.
- Tiếp nhận, xử lý phản hồi, khiếu nại của phụ huynh liên quan đến tuyển sinh và dịch vụ.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với phụ huynh hiện hữu.
- Báo cáo định kỳ kết quả tuyển sinh, doanh thu cho Ban Giám hiệu.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác tuyển sinh và truyền thông.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc kinh doanh giáo dục; ưu tiên mầm non.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, tư vấn tuyển sinh và giao tiếp, làm việc với phụ huynh.
- Chủ động trong công việc, chịu được áp lực chỉ tiêu, có tư duy dịch vụ và trách nhiệm cao.
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 20 triệu VND
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 15 triệu đồng/tháng + hoa hồng/ thưởng KPI tuyển sinh.
- Lương cơ bản theo thỏa thuận, xét điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội thăng tiến, làm việc trong môi trường giáo dục ổn định, lâu dài.