Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân Sự HRM

Trách nhiệm chính:

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối sale và giáo viên của Langmaster.

- Đưa ra các biện pháp giải quyết các vấn đề nhân sự.

- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.

- Xây dựng, đào tạo và quản lý Thương hiệu tuyển dụng 

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...

- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ

- Yêu cầu : Nữ 

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ các vị trí cấp thấp, cấp trung đến cấp cao trong công ty.

- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục

- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định

- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ

- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 18 - 25 triệu/tháng

- Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).