Trưởng Phòng Tư Vấn Đầu Tư

1. Quản lý và thực hiện kế hoạch kinh doanh

- Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Ban Lãnh đạo và xây dựng kế hoạch triển khai theo từng giai đoạn.
- Phân bổ chỉ tiêu cho từng nhân sự, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện.
- Kiểm soát kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu quả và đưa ra giải pháp cải thiện.

2. Quản lý hoạt động tư vấn đầu tư

- Điều hành hoạt động tư vấn của phòng theo đúng quy trình, chính sách và định hướng kinh doanh.
- Kiểm soát chất lượng tư vấn, đảm bảo thông tin cung cấp cho khách hàng đầy đủ, chính xác.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tư vấn và chăm sóc khách hàng.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ

- Xây dựng nhu cầu tuyển dụng, phối hợp tuyển dụng nhân sự đảm bảo đủ định biên.
- Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân sự mới và nâng cao năng lực đội ngũ.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật và phát triển nhân sự.

4. Tham mưu và đề xuất giải pháp kinh doanh

- Phân tích kết quả kinh doanh, thị trường và nhu cầu khách hàng.
- Đề xuất các phương án, chính sách và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

5. Quản lý vận hành phòng ban

- Quản lý việc thực hiện nội quy, quy trình và quy định của Công ty.
- Kiểm soát tài sản, hồ sơ, dữ liệu và thông tin của phòng.
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai công việc hiệu quả

6. Công việc khác theo sự phân công của BGĐ 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng…và các ngành tương đương.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý. Ưu tiên từng làm các vị trí tại ngân hàng: Khách hàng cá nhân, Khách hàng Doanh nghiệp, Chuyên viên Tín dụng,...... 

- Kỹ năng lãnh đạo

- Thái độ cầu tiến trong công việc, nhanh nhẹn, linh hoạt 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 25.000.000 - 35.000.000 ( Lương cứng cố định + Thưởng kinh doanh + Hoa hồng sản phẩm + Thưởng định kì) 

- Lộ trình phát triển & Xét tăng lương

- Sử dụng miễn phí dịch vụ Chăm sóc sức khỏe 

- Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);

- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;

- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.