Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế Đồ Họa (F1) tại Hồ Chí Minh

- Tiếp nhận thông tin yêu cầu cần thiết kế từ GĐ Marketing/ Ban Tổng giám đốc, các Phòng ban khác.
- Quản lý, chịu trách nhiệm công việc bộ phận thiết kế, thực hiện toàn bộ ấn phẩm truyền thông, quảng cáo: các chương trình ưu đãi, Khuyến mại, POSM, Post facebook, banner web, mobile, …
- Quản lý nhân sự và các hoạt động triển khai công việc của bộ phận Thiết kế sáng tạo.
- Quản lý công tác thiết kế sáng tạo phục vụ cho việc quảng bá hình ảnh thương hiệu của toàn hệ thống, các hoạt động kinh doanh bán hàng của Tập đoàn.
- Lập kế hoạch, định hướng và điều phối nhân sự triển khai các hạng mục thiết kế, sản xuất/phối hợp sản xuất các ấn phẩm truyền thông, sự kiện theo kế hoạch: Logo, Poster, Layout quảng cáo, Brochure, tờ gấp, tờ rơi, Website, POSM, Profile, ấn phẩm Lịch, thiệp mời sự kiện, thiệp Tết, thiệp Trung thu, ấn phẩm digital mừng các ngày Lễ trong năm…
- Định hướng, điều phối, thực hiện công tác triển khai và lưu trữ dữ liệu, hình ảnh thương hiệu của công ty và các dự án: Logo, Bộ nhận diện thương hiệu, hình ảnh truyền thông…
- Thực hiện việc kiểm soát thiết kế, màu sắc, ... các sản phẩm thiết kế khác theo đúng branding guidelines.
- Thiết kế các công cụ phục vụ cho các sự kiện bán hàng, quảng bá thương hiệu công ty, sự kiện nội bộ (Logo, Backdrop, Standee, Brochure, tờ rơi).
- Phát triển đội nhóm: Quản lý tiến độ thực hiện công việc đúng kế hoạch giao phó. Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng cho các nhân viên Nhóm để phù hợp với yêu cầu công việc.
- Lưu trữ, quản lý dữ liệu hình ảnh của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ Marketing/ Ban Tổng giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm mảng Bất động sản.
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến đồ họa, thiết kế,....
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN;....
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
- Thưởng cổ phiếu ESOP.
- Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
- Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
- Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.