Trưởng Phòng Nhân Sự Ngành Xây Dựng

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B (tiền lương, phúc lợi, BHXH), quan hệ lao động.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai hệ thống nội quy, quy chế, quy trình nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
• Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
• Là đầu mối làm việc, giải trình với các đoàn đánh giá/khách hàng về vấn đề liên quan đến người lao động và tuân thủ pháp luật.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy gắn kết nhân viên.
• Quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng.
• Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp có khách hàng quốc tế.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ 100% cơm trưa tại văn phòng + chi phí công tác
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng Tết theo kết quả kinh doanh.
• BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo luật lao động quy định.
• Hỗ trợ 100% học phí các khoá ngắn hạn về quản lý dự án, phần mềm nâng cao
  chuyên môn, kỹ năng.